Kakšna starost se lahko upokoji oseba?

Pravilno pripravo na upokojitev traja leta, če ne desetletja, kot ste prepričani, da boste plačali zahtevane kredite v sistem socialne varnosti, kot tudi dal na stran dovolj dodatnih pokojninskih prihrankov za podporo vaše potrebe upokojitve proračuna. Veliko vlagateljev bi se raje umaknilo prej kot kasneje, in če imate finančna sredstva, se lahko upokojite v kateri koli starosti.

Uprava za socialno varnost

Za nekatere, pridobivanje upokojitev se nanaša na pridobivanje socialne varnosti koristi. Dejansko je 96 odstotkov ameriških delavcev vključenih v sistem socialne varnosti. Za pridobitev ugodnosti morate imeti vsaj 40 kreditov z 10 leti dela. Najzgodnejša starost za prejemanje pokojnin za socialno varnost je 62 let, vendar morate počakati, dokler ne dobite celotne pokojnine.

Pokojninski dohodek

Pokojninske dajatve določi vaš delodajalec. Vaše koristi se lahko zmanjšajo glede na to, koliko let ste delali za to podjetje. Večina pokojnin se izplačuje od 55. leta, čeprav se koristi zmanjšajo. Popolna ugodnost dobite pri 65. Tisti, ki delajo v javnem sektorju, imajo lahko ugodnosti socialnega zavarovanja, zmanjšane za zneske pokojnin.

Usposobljeni pokojninski načrti

Kvalificirani pokojninski načrti, kot so načrti IRA in 401 (k), so dodatni viri upokojitvenih prihodkov z davčnimi ugodnostmi. Vendar IRS pričakuje, da boste imeli denar na teh računih do starosti 59 1/2. Zgodnja razdelitev se kaznuje 10 odstotkov plus dodana dohodka. Obstaja način za dostop do teh načrtov brez kazni in se predčasno upokoji z doslednim dohodkom. Z uporabo kode IRS 72 (t) lahko vzamete dosleden tok dohodka v vseh starostih, dokler ga vzamete v rednih zneskih in rednih časovnih okvirih v obdobju vsaj petih let.

403B Premisleki

Zaposleni v neprofitnih organizacijah, ki imajo 403b, ki ga sponzorira delodajalec, se lahko upokojijo pri 55 letih brez kazni. Tako kot 401 (k) načrti, 403b načrti kopičijo sredstva na podlagi davčne pomoči s pomočjo znižanja plač in prispevkov delodajalcev. Dokler zaposleni zapustijo organizacijo po 50. letu in vzdržujejo 403b pri skrbniku načrta, IRS omogoča, da se distribucija začne pri 55. letu starosti.