Kazalo:
- Nestrpnost
- Težavnost pri pogovorih z velikimi skupinami
- Spretnosti pisnega komuniciranja
- Kaj naj ne rečem
Nekateri ljudje, ki jih anketar pozove, naj opišejo svojo največjo slabost, je njihov najljubši del intervjuja. Zaposleni ponavadi postavljajo vprašanje, da bi določili kandidatovo samozavedanje, pa tudi, ali bi bil lahko primeren za to delovno mesto. Pripravite se na vprašanje pred časom, prilagodite svoj odgovor položaju, za katerega se prijavljate, in ponudite načrt za odpravo slabosti.
Nestrpnost
Potrpežljivost je zaželena kakovost za učitelja v vrtcu, zato morda ne želite priznati, da je slaba kakovost, če se prijavljate na to delovno mesto. Vendar, če ste v upanju, da boste zagotovili službo kot nadzornik logistike, se boste morda lahko odločili za to, da je to zaželen atribut. Na primer, lahko pojasnite, da ste nagnjeni k nestrpljenju s sodelavci, ki svojih zaposlitev ne sprejemajo resno in zamudijo roke zaradi odlašanja. Razložite lahko tudi, da ste na tečajih vodenja pomagali, da se boste naučili motivirati člane skupine učinkoviteje.
Težavnost pri pogovorih z velikimi skupinami
Če je na poziciji predstavitev seminarjev, bi bila ta slabost problematična. Po drugi strani pa to ni šibkost, ki bi bila še posebej škodljiva za večino poklicev. To je tudi slabost, na katero se lahko nanaša anketar. Omenite, da aktivno iščete razred za javno govorjenje, ki vam pomaga premagati svojo šibkost.
Spretnosti pisnega komuniciranja
Čeprav je to slab odgovor, če položaj vključuje pisanje sporočil za javnost, številna poročila ali priročnike o politikah, je lahko dober odgovor za tehnično stališče. Pojasnite, da menite, da je predolgo potrebno, da sestavite pismo, na primer, ker se želite prepričati, da ste natančno pokrili vse točke. Za delo, pri katerem je pozornost do detajlov kritična, se lahko ta šibkost dojame kot zaželena moč. Pojasnite, da ste pred kratkim zaključili tečaj o poslovnih komunikacijah, za katerega menite, da bo dragocen.
Kaj naj ne rečem
Ne ponujajte slabosti, ki bi ogrozile vašo možnost, da bi dobili ponudbo za zaposlitev. Nikoli ne povejte anketarju, da je vaša največja šibkost to, da imate običajno pozno zasvojenost s spletnimi igrami na srečo ali imate vprašanje nadzora nad jezo. Izogibajte se prekomerni uporabi odgovorov, kot je na primer povedati anketarju, da ste perfekcionist ali deloholik. Ne odgovarjajte, da nimate slabosti; anketar bo vedel, da to ni res. Podobno, če odgovorite, da ne morete pomisliti na šibkost, to nakazuje, da niste dovolj pripravljeni na razgovor.