Kazalo:
IRAs in 401ks sta dva načina za varčevanje za upokojitev, v kateri je upokojitvena starost, ki jo določi IRS za nepriložene odpovedi, 59 1/2 leta. Ključne razlike med IRAs in 401k načrti se lahko določi z pregledom, kako načrt izvira, kdo je skrbnik in koliko nadzora investitor ima več možnosti naložb.
Delodajalec načrt Vs. Samo-usmerjen
401k načrt je delodajalec, ki ga sponzorira načrt, ki omogoča osebi, da prispeva odstotek davka pred obdavčitvijo. IRA je račun, ki ga je odprl posameznik, ki omogoča letno prispevanje do 5.000 USD.
Davki
Oba 401k načrtov in tradicionalnih IRAs prispeva predplačniške denar z razdelitvijo doda prilagojene bruto dohodka; predčasni umiki se lahko dodatno obdavčijo v višini 10 odstotkov. Roth IRA bo omogočil, da se prispevki po odbitku davka brez odbitka povečajo brez davka do upokojitve.
Nadzor
401k načrt vodi skrbnik za družbo z naložbenimi možnostmi, ki so omejene na tisto, kar ponuja skrbnik podjetja. IRA (tradicionalni ali Roth) omogoča vlagateljem, da delajo z neomejenimi naložbenimi možnostmi, ki jih ponujajo banke, borznoposredniške družbe in zavarovalnice.
401k Dodatki
Delodajalci lahko upoštevajo prispevke zaposlenih v načrtu 401k, medtem ko delodajalci sploh nimajo dostopa do IRA. Ko delavec zapusti podjetje, ima možnost, da preklopi 401k v samo-usmerjeno IRA.
Enostavna IRA
Enostavna IRA je hibrid med IRA in 401k, v kateri delodajalec financira zaposlenega IRA. Zaposleni na splošno ne prispevajo k tem IRA.
Uporaba obeh
Oseba lahko ima tako IRA in 401k načrt za povečanje prihrankov proti upokojitvi. Da bi bil vključen v delovni načrt in da bi bil upravičen do odbitka, mora ena oseba plačati manj kot 65.000 dolarjev, zakonski par pa mora znašati manj kot 109.000 dolarjev.