Kazalo:
Čestitam. Dobili ste promocijo! Trdo ste delali, dokazovali se in zdaj se gibljete v vašem podjetju. Obstaja veliko novih projektov in odgovornosti, toda ena stvar, o kateri ljudje ne govorijo dovolj, je dejstvo, da ko ste napredovali, to pogosto pomeni zapustiti celotno ekipo vrstnikov. V mnogih primerih boste zdaj upravljali z osebami, ki ste jih prej delali. To je lahko nerodno: prehod z delovnega prijatelja na delovnega šefa ni lahko. Tukaj je nekaj nasvetov, da bo čim bolj gladko.
1. Srečajte se s starimi sodelavci ena na ena
Pogovorite se z vsemi, naslovite slona v sobi in odkrito pogovorite o tem, kaj ta sprememba pomeni. Vsekakor je bolje, da se stvari razkrijejo na prostem, preden se spravijo nerodno. Poleg tega ta srečanja uporabite za vstop v šefov način. Pogovorite se z ljudmi o njihovih kratkoročnih in dolgoročnih ciljih, spretnostih, ki jih želite pridobiti, in o načinih, kako lahko zdaj pomagate, da se vse to zgodi.
2. Vzemite družabni odmor
To bo težko, a korak nazaj od napitkov po končanem delu in uradnih kavah kave, vsaj za nekaj mesecev. Ne želite, da bi popolnoma opustili svoja prijateljstva, zato se boste morda odločili za tri ure pijače, da bi se držali srečne ure za eno. Morda se vam zdi, da je sprva malo čudno, vendar bo pomagalo pri nemotenem prehodu.
3. Odrežite čenče
Ti si zdaj šef, tako da očitno govoriti o ljudeh v pisarni za nekdanje sodelavce je velik ne-ne. Kot šef je pomembno, da ne igrate priljubljenih in da je nevtralna. Vemo, da je to lažje reči kot narediti, vendar, zaupajte nam, to bo velika pomoč.
Vso srečo!