Že več let so razprave postale pisarne. Ali so odprte pisarne boljše? Ali so odprte pisarne grozne? Kaj pa kabine? Prednosti in slabosti?
Avtor Jacob Morgan, ki je pred kratkim objavil Prednost izkušenj zaposlenih ima drugačno perspektivo - tisto, ki vključuje celo množico različnih postavitev. "Gre za nekaj odprtih, zaprtih, nekaj kavarn podobnih okolij, nekaj izolacije - gre za to, da se zaposlenim omogoči izbira," je povedal ustvarjalcu spletnega dnevnika WeWork. "Ne moreš imeti hiše s kuhinjo in ne moreš imeti delovnega okolja, v katerem zaposlenim dajemo vse, kar počnejo v eni sobi."
Morgan je imel nekaj drugih potreb za uspešno pisarniško okolje, vključno z (seveda) prej omenjenim. Tukaj so pisarniške sestavine, ki jih Morgan prisega:
- Dati zaposlenim fizična delovna mesta, ki jih uživajo.
- Imajo najsodobnejšo tehnologijo, da lahko zaposleni z lahkoto opravijo delo, ki ga potrebujejo.
- Spodbujanje kulture, ki jo zaposleni lahko praznujejo.
Čeprav to niso edino orodje trgovine, so te tri komponente vsekakor ključnega pomena pri ustvarjanju uspešne kulture podjetja. Vsakdo si želi prostore, v katerih se počutijo udobno in produktivno; vsak želi tehnologijo, ki je posodobljena in enostavna za uporabo; in vsi si želijo družbe, na katero so ponosni. Sliši se kot brez možganov, toda vsakdo, ki je trpel zaradi slabega poslovnega okolja, ti bo povedal, da je ta seznam daleč od danega.
Če ste zgradili pisarno, zakaj ne začnete z nekaterimi idejami, ki so dokazano uspešne?