Kazalo:
Če doživite nesrečo pri delu, zaradi katere ne morete delati v nobenem obdobju, lahko izpolnjujete pogoje za nadomestilo za delavca. Delavčeva kompenzacija je rešitev, ki ščiti tiste, ki se poškodujejo pri delu, in izpustijo zaposlitev in plače. Delavčeva kompenzacija vas lahko zaščiti, ko jo najbolj potrebujete, ampak kako se izračuna? Upošteva se nekaj različnih dejavnikov.
Korak
Določite znesek izgubljene plače, ki bo nastala zaradi poškodbe. Na primer, če zdravnik pravi, da ne moreš delati 6 tednov, bi izračunal 6 tednov izgubljene plače. Če plače nihajo zaradi ur, je treba vzeti povprečni znesek plače iz zadnjih 52 tednov in pomnožiti s številom tednov, ki jih ne morete delati.
Korak
Ugotovite, za katero vrsto nadomestila za delavce boste zaprosili. Obstajajo začasne skupne invalidske dajatve za tiste, ki so tako ranjeni, da se ne bodo vrnili na delo za določen čas; Začasne delne invalidske dajatve, za tiste, ki se lahko vrnejo na delo, vendar ne zaslužijo toliko denarja, kot so delali na svoji prejšnji službi; ali Stalne oblike obeh vrst koristi, kar pomeni, da učinki poškodbe ne bodo nikoli izginili.
Korak
Izračunajte 66 2/3 vaše povprečne tedenske plače, da ugotovite, za koliko ste upravičeni, tako za skupne kot za delne začasne dajatve. To je znesek, ki ga boste tedensko plačali prek nadomestila delavca.
Korak
Pomnožite število tednov, do katerih ste upravičeni do kritja (do 300) za trajne delne invalidske dajatve, in sicer za 220 $, najvišji znesek delnega trajnega tedenskega kritja, ki vam je dovoljen. To bo znesek, ki ga lahko prejmete za delno invalidnost. Stalne popolne dajatve za invalide bodo izplačane v času vašega življenja, brez omejitev glede tega, kako dolgo se lahko izplačujejo dajatve, dokler nikoli ne znova pridobite sposobnosti za delo v prihodnosti.