Anonim

Če imate dolg in verjetno to storite, bi vas to lahko zadržalo pred napredovanjem. Ko ste vse zbrali, ste bili presenečeni, za koliko ste odgovorni? Povprečna oseba ima okoli 16.000 dolarjev dolga s kreditno kartico, vendar samo meni, da je njihova skupna dolg okoli 9.500 dolarjev. Kako lahko nekdo ne ve, koliko dolgujejo? Veliko razlogov! Lažje je prezreti situacijo; mislijo, da bodo "udarili" in poskrbeli za vso to zmešnjavo; vsakdo ima dolg, torej kakšna je razlika? Razlika je v tem, da ko je razmerje med dolgom in dohodkom nižje, plačate manj za denar, ki ga sposodite. To pomeni, da ima oseba brez dolga več priložnosti za napredovanje kot oseba z veliko. Oseba brez dolga verjetno ne živi v plači. Oseba brez dolga ponoči lažje spi.

kredit: cyano66 / iStock / GettyImages

Obstaja nekaj načinov za odplačilo dolgov, toda moja najljubša je metoda Snowballa mojega fanta Davea Ramseyja. Uporabil sem ga sam in deluje.

Najprej navedite svoje dolgove od najmanjšega do največjega.

Izvedite minimalna plačila za vse dolgove, razen za najmanjše. Samo vrgel toliko denarja, kot si lahko na to, da je na nič. Ko se izplača, vzemite ves ta denar in ga uporabite za naslednji najmanjši dolg, in tako naprej, dokler ne boste vse zlomili. Tukaj je zelo, zelo poenostavljen primer:

kredit: Sapling

Reci, da so to dolgovi, ki jih dolguješ, ne preveč, ampak še vedno. Všeč mi je! Potem, ko ste naredili nekaj sprememb in ugotovili, da je v vašem proračunu prostor za pomikanje, boste morda imeli nekaj sto dolarjev "ekstra" na mesec. Če uporabite to metodo za te dolgove s pomočjo metode Snowball, se bo tako razčlenila:

kredit: Sapling

V samo šestih mesecih bi se polovica dolga odplačala: Poglejte moč snežne kepe.

Vendar se odločite, da to storite, to storite že. S tem se boste morali spoprijeti prej ali slej in če boste čakali predolgo, morda nikoli ne boste mogli napredovati. Začnite danes in se zahvalite naslednjemu letu.

kredit: Jamie Stoltz

Začnite danes s temi odličnimi delovnimi listi:

Prenesite pastelni delovni list TUKAJ

Prenesite delovni list Flamingo TUKAJ

Prenesite rožnati in modri delovni list TUKAJ

Priporočena Izbira urednika