Kazalo:
Zaslužek od plač je sodni ali upravni nalog, ki od delodajalca zahteva, da zadrži določen odstotek vaše plače za poplačilo neporavnanega dolga. Državni zakoni o oddelku in naslov III Zakona o varstvu potrošnikov ne omejujejo le tega, kolikšen del razpoložljivega dohodka je odvisen od odtegljaja, temveč vas tudi ščiti pred izgubo delovnega mesta za en sam zaporedni odlog. Vendar pa ne obstajajo pravila, ki bi preprečevala prostovoljno zapustitev delovnega mesta ali pravne posledice za to.
Prostovoljna izguba zaposlitve
Odredba o plačilu za plače je veljavna le, dokler zaslužite plačo. Brez plačila sodnik upnik ali zvezna agencija nima ničesar okrasiti. Vendar to ni dolgoročna rešitev, ker upnik lahko preprosto vloži novo zahtevo za zaseg takoj, ko boste našli novo zaposlitev.
Potencialne posledice
Odredba o odredbi o zapisu zahteva, da prijavite ne le spremembo zaposlitve, ampak tudi dohodke, ki niso plačani. Dohodek iz socialne varnosti, invalidnost, upokojitev, preživnina in preživnina so varni pred rednimi upniki. Vendar pa lahko vladne agencije, vključno s službo za notranje prihodke, ministrstvom za izobraževanje in agencijo za podporo otrokom v vaši državi, zasežejo ta sredstva. V tem primeru je vaša edina možnost, da se pritožite na naročilo z dokazovanjem, da bo to povzročilo nepotrebne težave za vas in vašo družino. Vendar pa sodišče ne sme videti prijazno, da prostovoljno opusti svoje delo, razen če lahko iz utemeljenega razloga dokažete, da ste prenehali delati.
Odpoved, da postane samozaposlena
Prenehati z delom začnite svoje podjetje imajo lahko nenamerne negativne posledice. Čeprav upniki sodne odločbe ne morejo enako plačevati plače, če ste samozaposleni, imajo lahko možnost, da uporabijo neplačane nagrade za zaseg dohodka, ki ga prejmete iz samozaposlitve ali kot neodvisni izvajalec, denarja na bančnem računu in dohodek iz najemne nepremičnine.
Medtem ko se državni zakoni razlikujejo glede na to, koliko lahko upnik zbere, mnogi dajejo upnikom dostop do 100 odstotkov od pričakovanega nadomestila. Razlog za to je, da za razliko od plače, ki vpliva samo na razpoložljivi dohodek, odškodnina brez zaslužka vpliva na vaše celotno nadomestilo brez kakršnih koli omejitev.