Kazalo:
Zaposlenim sta na voljo dve vrsti odloženih pokojninskih načrtov. Program z določenimi zaslužki določa znesek denarja, ki ga boste prejeli med upokojitvijo, ta znesek pa jamči delodajalec. Program z določenimi prispevki zagotavlja, da bo določen prispevek vložen v vašem imenu. Vaš skupni znesek pokojnine pa ni zagotovljen.
Funkcija
Odložena pokojnina je pokojnina, ki jo vaš delodajalec financira v vašem imenu. V zvezi s tem vaš delodajalec prevzema paternalistično vlogo do svojih zaposlenih tako, da skrbi za njih v starosti. Odloženi pokojninski prejemki so oblikovani tako, da predstavljajo pomemben del vašega portfelja za upokojitev.
Koristi
Od svojega delodajalca dobite "brezplačen" denar. Ta denar je upokojitveni dohodek, ki praviloma ne izhaja iz vašega plačila. Namesto tega vaš delodajalec za pokojninski del plača vašo upokojitev. Če veste, da boste prejemali pokojnino, vam ni treba zbirati toliko denarja v osebnih prihrankih, kot bi morali brez pokojnine. To vam omogoča, da druge cilje prihrankov, ki niso povezani z upokojitvijo ali vam daje povečanje diskrecijskega dohodka, saj ne boste morali financirati osebnega varčevanja kot močno.
Pomanjkljivosti
Vaš delodajalec običajno narekuje pokojninske pogoje. V programu z določenimi zaslužki je določen vaš upokojitveni dohodek in tega zneska ne morete spremeniti. Če inflacija bistveno zmanjša vrednost denarja, bi lahko bila realna vrednost vaše pokojnine veliko manjša, kot ste si upali. V načrtu določenih prispevkov se vaš delodajalec odloči, kako bo denar vložen. Če se ne strinjate z investicijsko filozofijo vašega delodajalca, se še vedno držite rezultatov pokojninskega načrta. Velikokrat morda ne veste, kako je denar vložen.