Pravila, ki se nanašajo na delo v času kratkoročne invalidnosti

Kratkoročno invalidsko zavarovanje zagotavlja nadomestilo za zaposlene, ki ne morejo delati zaradi bolezni ali poškodbe, za katere se pričakuje, da bodo trajali vsaj sedem dni. Za razliko od socialnega zavarovanja invalidnosti, to ni zvezna korist. V večini držav delodajalci tega ne zahtevajo, vendar ga delodajalci pogosto kupujejo zasebno in ponujajo kot ugodnost za zaposlene, da bi pritegnili delavce. Zaposleni lahko svoje zavarovalnice kupujejo tudi prek zavarovalnic. Pravila, ki se nanašajo na vašo sposobnost za delo, medtem ko prejemate kratkoročne invalidnine, se razlikujejo glede na smernice politike in državne predpise.

Definiranje invalidnosti

Vaša zavarovalna polica opredeljuje, kaj pomeni izraz invalidnost v smernicah načrta. Nekatere politike opredeljujejo invalidnost kot "nezmožnost za delo na lastno delo." Drugi ga opredeljujejo kot "nezmožnost opravljanja dela." Če menite, da lahko delate z drugo vrsto dela z invalidnostjo, se je najbolje posvetovati z delodajalcem ali zavarovalnico - odvisno od tega, kaj vaš načrt zahteva - da ugotovite, ali je to dovoljeno. Če vam zavarovalnica dovoljuje delo z drugo vrsto dela, medtem ko še vedno zbirate kratkoročno invalidnost, se lahko znesek pomoči zmanjša.

Kako deluje

Ugodnosti za kratkoročno invalidsko zavarovanje so običajno na voljo od 9 do 52 tednov, odvisno od politike. V mnogih primerih morajo politike zahtevati, da porabite svoje bolniške dni, preden bodo nadomestila izplačana. Če ste odobreni za dajatve, zavarovalnica plača odstotek vaših zaslužkov pred invalidnostjo, običajno od 50 do 70 odstotkov.

Vložitev zahtevka

Natančen postopek odškodnine bo odvisen od zavarovalnice. Na splošno mora zavarovalnica delodajalcu zagotoviti informacije o vaši zaposlitvi, kot so dolžina zaposlitve, delovne obveznosti in plače. Podjetje bo tudi zahtevalo dovoljenje za pridobitev zdravstvenih podatkov. Vaš zdravnik mora nato predložiti pisno dokumentacijo, ki pojasnjuje vaše stanje in kako dolgo se pričakuje, da boste brez dela. V večini primerov je to standardni obrazec, ki ga zdravnik izpolni in vrne. Če se niste pripravljeni vrniti na delo ob predvidenem datumu, morda boste morali vložiti pripono - skupaj z zdravniškim preverjanjem, da še vedno ne morete opravljati svojih delovnih nalog, - da boste še naprej prejemali nadomestila.

Delne invalidske politike

Čeprav večina pravilnikov ne bo upoštevala, da ste onemogočeni, če lahko delate, nekatere vključujejo delno invalidsko nadomestilo. Na primer, če zaradi začasne nezmožnosti ne morete delati toliko ur, lahko vaša politika zagotavlja koristi za izgubljene ure.

Državno invalidsko zavarovanje

Več držav ima obvezno obvezno začasno invalidsko zavarovanje za bolezni in poškodbe, ki niso povezane z delom. V naslednjih državah morajo delodajalci pridobiti invalidsko zavarovanje za zaposlene:

• Kalifornija
• Havaji
• New Jersey
• New York
• Rhode Island

Vsaka država ima svoja merila za upravičenost in pravila za dajatve. Na primer, v Kaliforniji lahko delate s krajšim delovnim časom in še vedno prejemate delne prejemke, če imate izgubo dohodka in izpolnjujete druge smernice za upravičenost. V New Jerseyju se šteje za goljufijo, če delate in zbirate začasno invalidsko zavarovanje. Na Havajih delodajalci kupujejo zasebne zavarovalne police; zato se smernice lahko razlikujejo.