Te ugotovitve nas ne presenečajo, vendar je vedno razočarano, da se spomnimo, kako seksistično so naša delovna mesta. Nova študija, ki bo objavljena v. T Časopis za upravljanje s človeškimi viri, označuje, da je samozavestno prikazovanje ključno za napredovanje v vašem poklicnem okolju. Toda za ženske "navidezno samozavestno ni dovolj za pridobitev vpliva". Za ženske morate prikazati tudi "prosocialno usmeritev". AKA, biti prijazen.
Za začetek s samozavestjo je zanimivo videti, saj je študija pokazala, da ni velike razlike med samozavestnim moškim in ženskami. Razlika je v tem, da ženske pojavijo manj samozavestni (do drugih) kot moški, kar na koncu škoduje njihovemu poklicnemu napredovanju.
Študija pravi, da ženske morajo biti prosocialne, da bi izkoristile prednosti svojega delovnega mesta. Moški, čeprav bi bilo dobro, če bi bili lepi, ni treba, da gremo naprej. Kot pišejo avtorji študije, "kazen za to, da se ne marate ni sorazmerna za ženske."
To resnično podpira ženske v kotiček, saj je "lepo" lahko meč z dvema robovoma, kot se lahko zdi "preveč" samozavesten. Pozitivno pa je, da je klicanje dvojnih standardov in inherentna pristranskost edini način, da bomo kot družba na koncu rasli.