Kazalo:
Zakon o družinskem in medicinskem dopustu (FMLA) je bil sprejet leta 1993, da bi zaposlenim zagotovil omejen neplačan čas, če so bolni ali če so za bolnega člana družine. Ko se obdobje dopusta konča, ne obstaja nobena opredeljena politika in več stvari se lahko zgodi, odvisno od specifične situacije.
Ozadje
FMLA zagotavlja do 12 tednov neplačanega časa za zaposlenega, ki se ukvarja z zdravstvenimi težavami za sebe ali družinskega člana. Prav tako vam omogoča, da vzamete dopust za nego novorojenega otroka ali otroka, ki je bil ravnokar sprejet v posvojitev. Vaš delodajalec lahko zahteva tudi, da sprejmete plačane dopuste ali bolniške dopuste, ki ste jih pridobili kot del svojega dopusta. Na koncu 12 tednov mora vaš delodajalec dovoliti, da se vrnete na svoje delo ali zaposlitev z enakim plačilom in nadomestili. Če vas vaše podjetje imenuje za ključnega, plačanega zaposlenega, vas lahko izvzame iz FMLA.
Nadaljevanje Odhod
Po 12 tednih zdravniškega dopusta vam lahko delodajalec dovoli, da nadaljujete z dopustom. To je odvisno od posameznega podjetja in je lahko odvisno tudi od tega, kako vas gledajo kot zaposlenega. Če upate, da boste ob 12 tednih nadaljevali z dopustom in ostali zaposleni v podjetju, boste morda želeli čim prej sporočiti svoje želje in poskušati podrobneje določiti. Če vam delodajalec prostovoljno dovoljuje nadaljevanje dopusta, boste morda želeli, da plačate celotne stroške zdravstvenih storitev, če jih nadaljujete.
Prekinitev
Po 12 tednih zdravniškega dopusta v skladu z FMLA vam od vašega delodajalca ni treba zadrževati plače. Vaš delodajalec vam bo po preteku dvanajstih tednov verjetno posredoval obvestilo, da so prenehali z delom, če se tako odločijo nadaljevati. Komuniciranje z delodajalcem je ključnega pomena, če želite obdržati svoje delo, vendar bo potrebno več časa.
Odstop
Lahko se odločite, da boste odstopili s položaja na koncu zdravniškega dopusta. Morda boste želeli odstopiti tudi, če imate trajno bolezen, in boste imeli na voljo ugodnosti za dolgoročno invalidsko zavarovanje ali druge državne ugodnosti. Če je situacija dolgotrajna, se lahko odločite, da boste odstopili, da boste zaprli ta del svojega življenja, da boste lahko nadaljevali in načrtovali prihodnost.