Ali dobite tržno vrednost vašega 401 (k) ko ste obdržani?

Vlaganje v načrt 401 (k) je lahko na začetku malo zmedeno. Ena od mnogih točk razumevanja, ki jih boste potrebovali, preden boste prispevali, je časovni razpored za delodajalčevo pridobivanje. Ko boste razumeli urnik odškodnin, boste vedeli, koliko delodajalčevih prispevkov boste lahko uveljavljali, če se vaša zaposlitev konča, preden ste v celoti pridobljeni.

Postopek pridobivanja 401 (k)

Kaj je Vesting?

Vesting je postopek, ki se uporablja za določitev odstotka prispevkov delodajalca, ki ga ima uslužbenec pravico vzeti s seboj, ko zapusti podjetje in vzame svoje prispevke 401 (k). Odstotek odmerjanja se določi s številom polnih let, ki jih je delavec delal za svojega delodajalca. Vestiranje poteka v skladu z 401 (k) rokom delovne dobe delodajalca.

Vestni načrt

Delodajalci morajo oblikovati urnik za dodelitev svojih 401 (k) načrtov v skladu s standardi, ki jih je določila zvezna vlada. Vozni redi se razlikujejo, vendar lahko na primer delodajalec določi, da morajo njegovi zaposleni delati prvo leto brez dodanih prispevkov na njihove 401 (k) račune. V naslednjih petih letih se bo dodeljeni del prispevkov delodajalca povečal za 20 odstotkov na leto. Z začetkom sedmega leta bo 100% prispevkov delodajalca samodejno dodeljeno na račun zaposlenega (401) (k) po vsakem plačilnem obdobju.

Vaši prispevki 401 (k)

Prispevki v vašem 401 (k) računu so razdeljeni na dva dela: denar, ki ga prispevate z odbitkom na izplačane plače, in denar, ki ga vaš delodajalec prispeva kot tekmo. Vaši prispevki so vedno 100-odstotno dodeljeni, tako da boste vedno prejeli ta denar, če zapustite podjetje, preden bo vaš delodajalec deležen v celoti.

Kdo se obrnite za več informacij

Najboljši vir informacij o vašem 401 (k) pokojninskem načrtu je vaš oddelek za človeške vire. Kadrovsko osebje je usposobljeno posebej za vsak vidik vašega načrta in lahko odgovori na vsa vaša vprašanja. Če z nekaterimi možnostmi nimajo odgovorov na vaša vprašanja, bodo vedeli, kdo bo poklical odgovore, ki jih potrebujete.

Kaj storiti, ko odhajate

Ko zapustite svojega delodajalca, lahko s seboj vzamete del svojega prispevka. Če želite to storiti, morate pri posredniku odpreti račun Rollover IRA. Če imate obstoječi račun IRA, lahko sredstva 401 (k) povlečete v isti račun. Za podrobnosti se obrnite na svojega posrednika. Če svojih 401 (k) sredstev ne naložite na račun IRA, mora vaš nekdanji delodajalec po zakonu zadržati 20 odstotkov denarja za davčne namene.