Kazalo:
Na splošno rente zagotavljajo način varčevanja za upokojitev. Vlagatelji, ki iščejo varen način zavarovanja stalnega toka dohodka v pokoj, pogosto kupujejo rente. Zvezna renta je podoben izdelek - vendar ni na voljo splošni javnosti.
Opredelitev rente
Izraz "renta" se nanaša na dolgoročni finančni instrument, namenjen pokojninskemu varčevanju. Mnoge rente imajo davčne ugodnosti. Prispevki so pogosto brez davkov.
Ljudje vlagajo v rente predvsem za varčevanje za upokojitev. Vlagatelji lahko kupujejo rente od finančne institucije, običajno zavarovalnice. Renta omogoča vlagatelju, da prispeva denar in nato prejme tok plačil kasneje. Rentna plačila so lahko fiksna ali spremenljiva glede na želje vlagatelja.
Zvezne rente
Zvezna renta je del pokojninskega načrta, ki ga sponzorira delodajalec. Strukture se nekoliko razlikujejo za zaposlene v CSRS (sistem upokojevanja v državni upravi) ali FERS (zvezni sistem upokojevanja zaposlenih). V obeh primerih zvezni uslužbenci prispevajo k njihovi renti, medtem ko so zaposleni pri vladi, denar pa običajno ujema agencija.Denar se akumulira v daljšem časovnem obdobju in se nato izplača zaposlenemu po upokojitvi vsak mesec do konca življenja tega zaposlenega.
Kako deluje zvezna renta
Ko se delavec umakne iz zvezne vlade, začne prejemati rentna plačila. To je zelo podobno prejemanju plačil iz pokojninskega načrta. Zaposleni prejema stabilna plačila, ki se izračunajo na podlagi letne delovne dobe in povprečne plače. Zvezne rente splošni javnosti niso na voljo kot nosilci naložb.
CSRS
Zvezni uslužbenci, ki so bili prvič zaposleni pred letom 1987, so običajno vključeni v CSRS. Zaposleni CSRS imajo program z določenimi zaslužki. V rento prispevajo od 7 do 8 odstotkov dohodka, delodajalska agencija pa ustreza temu prispevku. Zaposleni lahko prostovoljno prispevajo tudi do 10 odstotkov osnovne plače. CSRS je zelo varen sistem z predvidljivim anuitetnim tokom.
FERS
Zaposleni, zaposleni kasneje kot leta 1987, spadajo v sistem FERS. Program upokojitve FERS vključuje osnovni načrt ugodnosti, socialno varnost in varčevalni program. FERS je bolj prenosljiv, če zaposleni zapusti zvezno službo, vendar ni tako varen in predvidljiv kot načrt CSRS.
Več informacij
Če ste bodoči zvezni uslužbenec, spletna stran ameriškega urada za upravljanje osebja (OPM) ponuja informacije o prednostih, ki jih ima zvezni uslužbenec.