Vaš šef je prevaran, kaj zdaj?

Ni veliko slabšega, kot da vse delate na delovnem mestu, samo da bi ugotovili, da je vaš šef v nekem senčnem poslu. Kot zaposleni je vaša naloga, da sledite njihovemu vodstvu, toda kaj morate storiti, če njihovo vodstvo popolnoma smrdi?

To je tvegano, da se postavite na linijo, ko je vaš šef tisti, ki se slabo odloča. Razumljivo je, da se bojijo posledic, ki bi lahko sledile, če izpostavite njihova dejanja: Ali boste izgubili službo? Vas bo vaš šef vrgel pod avtobus?

Obstaja pravi način in napačen način, da obrnete svojega šefa, ko namerno poškodujejo vaše podjetje ali zaposlene, ki jih nadzorujejo. Tukaj je tisto, kar morate vedeti, če je vaš šef lopov.

Bernie Madoff je ukradel 20 milijard dolarjev s svojimi ponzi shemami: Mario Tama / Getty Images Novice / GettyImages

Dokumentirajte vse

Najprej in predvsem, potrebujete dokaz o tem, kaj se dogaja. Kadarkoli je mogoče, dokumentirajte dejanja svojega šefa. Kradejo denar? Natisnite zapise. Če je vaše delovno okolje nevarno in niste storili ničesar, da bi ga rešili, fotografirajte. Če delate za zdravnika, ki zaračunava storitev Medicaid za storitve, ki jih niso zagotovili, jih natisnete ali shranite.

Spoznajte zakone za prijavo nepravilnosti v vaši državi

V nekaterih državah lahko zaposleni poročajo o nezakonitih dejavnostih na delovnem mestu v skladu z zakoni o prijaviteljih. Ti zakoni vas bodo zaščitili pred povračilnimi ukrepi, vključno z odpovedjo, in delovanje v skladu s temi zakoni je najboljši način za prijavo nezakonite dejavnosti na delovnem mestu. V večini primerov bodo zakoni, ki opozarjajo na nepravilnosti, veljali za zavarovalniške goljufije, davčne goljufije ali diskriminacijo na delovnem mestu - vendar se lahko zakoni razlikujejo od države do države. Če niste prepričani o zakonih o nepravilnostih v vaši državi, je ameriško ministrstvo za delo odličen kraj za začetek.

Pokličite OSHA

Kot zaposleni imate pravico do dela v okolju, ki ne ogroža vašega zdravja. Če vaš delodajalec zanemarja, da je vaše delovno mesto varno, lahko pošljete anonimni nasvet OSHA ali Upravi za varnost in zdravje pri delu. Poleg zagotavljanja možnosti za zaposlene, ki delajo v slabem delovnem okolju, OSHA tudi te zaposlene ščiti pred povračilnimi ukrepi po tem, ko namigujejo. Če menite, da vam nasprotujejo po poročanju svojega šefa, lahko najdete vire, ki jih potrebujete za vložitev pritožbe prijavitelja nepravilnosti na njihovi spletni strani.

Naredite anonimni nasvet HR

Če dejanja vašega šefa ne spadajo pod zakone o nepravilnostih, je vaš oddelek za človeške vire naslednji najboljši kraj za poročanje o nezakonitem vedenju. Veliko večjih podjetij ima vzpostavljene postopke za zaščito svojih zaposlenih pred diskriminacijo in nadlegovanjem, če pa se resnično bojiš povračilnih ukrepov, lahko začneš z anonimno nasvetom. Če je mogoče, predložite dokaz o obnašanju, tako da lahko vaši uslužbenci za človeške vire z lahkoto razpravljajo o tem in urejate posledice za vašega šefa.

Oditi stran

V popolnem svetu se bo vaš šef popravil in prenehal kršiti zakon po eni pritožbi zaposlenega. Na žalost to ni vedno tako. Če ste svojega šefa prijavili za nadlegovanje, krajo ali nevarno delovno okolje in se ni nič spremenilo, je morda čas, da odidete. Res je težko zapustiti službo, ki jo ljubiš, toda biti pomešana s pokvarjenim delodajalcem ni vredno tveganja. Čim prej poiščite novo službo in pustite svojega pokvarjenega šefa.