Kako vložiti pritožbo z Oddelkom za delo na Floridi za neplačevanje plač

Ko delodajalec na Floridi ne plača plače zaposlenega, ki ga je zaslužil, ima ta delavec pravico do teh neplačanih plač po državnem in zveznem zakonu. Vendar pa Floridski oddelek za delo ne uveljavlja državnega zakona. Zaposleni samo v skladu z državnim pravom lahko vloži tožbo.

Delavci na Floridi bodo morda morali tožiti svojega delodajalca, da bi si povrnili neplačane plače.

Zakon o minimalni plači v Floridi

Zakon Floride o minimalni plači zahteva, da delodajalci plačajo vsaj minimalno plačo, plus čas in pol za vsako uro več kot 40 delovnih dni v danem delovnem tednu. Ta zakon velja za iste zaposlene, za katere velja tudi zvezni zakon o poštenih delovnih standardih. Delavec ima po zakonu pravico, da toži delavko za neplačane plače.

Ločeno državno pravo delodajalcem prepoveduje diskriminacijo na podlagi spola pri določanju plač za zaposlene. Ta zakon zajema vseh zaposlenih vključno s plačanimi plačami ali provizijami, ki so izvzete iz zakona FLSA in Floride o minimalni plači. Če je delodajalec zaposlenemu plačal nižjo stopnjo zaradi njenega spola, lahko toži za razliko. To je neodvisen vzrok za ukrepanje, ki obstaja ločeno od kakršnih koli zahtevkov, ki jih ima po FLSA ali zakonu o državni minimalni plači.

Vložitev državne tožbe

Pred vložitvijo tožbe za neplačane plače na državnem sodišču mora zaposleni svojemu delodajalcu poslati pisno obvestilo s podrobnostmi o njenem zahtevku. V obvestilu je treba navesti plačo, do katere je upravičena, ure, ki jih je opravila, in skupni znesek neplačanih plač. Delodajalec ima na voljo 15 dni, da se odzove na to obvestilo in potencialno razreši zahtevek. Šele ko ta čas mine, se lahko pritoži na sodišču v Floridi.

Ker so te tožbe lahko kompleksne in dolgotrajne, se lahko zaposleni posvetujejo z odvetnikom. Če je njena tožba uspešna, lahko sodnik dodeli svoje sodne stroške in razumne odvetniške stroške.

Zakon o poštenih delovnih standardih

FLSA zajema zaposlene, ki delajo v podjetjih, ki sodelujejo pri meddržavnem poslovanju, ali ki imajo v enem letu 500.000 USD ali več. Zakonske ureditve pokrivajo tudi bolnišnice in ustanove za oskrbo v domovih, šole in vse ravni upravljanja.

Za razliko od Floridine državne zakonodaje se FLSA uveljavlja v Sektorju za plače in ure v ameriškem oddelku za delo. Če je zaposleni na Floridi pokrit z FLSA, ima možnost vložiti pritožbo pri WHD. Sektor vodi preiskavo in poskuša rešiti spor z upravnimi postopki. Če je potrebno, WHD vloži tožbo na zveznem sodišču v imenu zaposlenega.

Vložitev zvezne pritožbe

Zaposleni v Floridi z neplačano terjatev za plačo lahko začne postopek vložitve zvezne pritožbe, tako da pokliče 1-866-4-USWAGE ali obišče enega od sedmih uradov Florida na Floridi. Za obravnavo in začetek preiskave pritožbe potrebuje WHD osnovne informacije, kot so ime, naslov in telefonska številka zaposlenega; ime, naslov in telefonsko številko njenega delovnega mesta in nadzornikov; podrobnosti o vrsti dela, ki ga je opravila, in stopnji plačila. Vsa dokumentacija, ki jo ima, vključno s plačilnimi vložki, kadrovskimi evidencami ali politikami podjetja, je lahko prav tako v pomoč WHD.