Kako izračunati bruto plačilo na neto

Ko boste prejeli ponudbo za delo, vam bo vaš novi delodajalec najverjetneje svetoval plačo ali urno plačo, ki jo boste zaslužili. Ta odškodninski znesek je bruto plača in ne odraža natančno, koliko boste prejeli v vsaki plači, kar se imenuje neto plačilo. To razliko med bruto in neto plačilom lahko izračunate tako, da določite znesek različnih odbitkov na izplačane plače, ki jih morate plačati.

Neobvezni davčni odtegljaj

Obstajajo določeni davki, ki jih niti vi niti vaš delodajalec ne morete preprečiti, da bi odšteli od vaše bruto plače. Zvezna vlada zahteva, da vaš delodajalec zadrži 6,2 odstotka svojega bruto plačila za davke iz socialnega zavarovanja in 1,45 odstotka za davek Medicare. Če je vaša bruto plača nad določeno stopnjo, je treba zadržati tudi zvezni davek na dohodek. Imate nekaj nadzora nad zneskom zveznega davka od dohodka, ki ga zadržite s povečanjem števila pravic, ki jih zahtevate na obrazcu W-4, ki ga morate izpolniti, ko začnete novo delo. Če država ali občina živite ali delate z davkom na dohodek, mora vaš delodajalec tudi zadržati ta davek.

Drugi neprostovoljni odbitki na izplačane plače

Če je članstvo v sindikatu pogoj za vašo zaposlitev, boste morali sindikalne dajatve odšteti od bruto plače. Poleg tega, če imate neplačana nadomestila za preživnino, ki jih mora plačati sodišče iz vaše plače, mora vaš delodajalec zadržati denar iz vašega plačila, dokler sodišče ne svetuje, da to ni več potrebno. Podobno imajo neplačani dolgovi, ki imajo za posledico plačo za odškodnino, na primer za neplačana študentska posojila, tudi iz vašega bruto plačila, dokler se dolg v celoti ne odplača.

Prostovoljni odbitki na izplačane plače

Ko začnete novo delovno mesto, vam lahko ponudimo vrsto izbirnih ugodnosti, ki jih plačate za vsako plačo. Te ugodnosti običajno vključujejo premije za zdravstveno zavarovanje in zobozdravstveno oskrbo, prispevke za pokojninske račune, življenjsko zavarovanje, nakup ameriških obveznic za varčevanje in celo blago in storitve, ki jih na primer kupite pri svojem delodajalcu. Ti odbitki na izplačane plače se štejejo za prostovoljne, saj lahko na splošno izberete in izberete, katere ugodnosti, če sploh, izberete.

Vnaprej obdavčitev in oprostitev davka

Številni prostovoljni odbitki, kot na primer za zdravstveno zavarovanje in prispevke 401 (k), se štejejo za pred obdavčitvijo, ker zmanjšujejo znesek obdavčljivega dohodka, ki ga je poročal o vašem W-2 ob koncu leta. Drugi, kot na primer za nakup blaga od delodajalca, se obravnavajo kot odbitki po obdavčitvi - kar pomeni, da odbitek ne vpliva na vaš obdavčljivi dohodek.