Kazalo:
Ko gre za pokojninske načrte, lahko imate določen prispevek ali načrt z določenimi zaslužki. Če imate 401k načrt ponudbo od vašega delodajalca, to ni znan kot načrt z določenimi pravicami. Namesto tega dejansko uporabljate načrt z določenimi prispevki, v katerega ste vi in vaš delodajalec vložili denar.
Načrt določenih prejemkov
Program z določenimi zaslužki je vrsta pokojninskega načrta, ki ga delodajalci ponujajo kot korist zaposlenim. Ta vrsta načrta zagotavlja posebno pokojnino za zaposlene po določenem številu let delovne dobe. Ta načrt se imenuje tudi pokojninski načrt. S tem načrtom imate določeno stopnjo gotovosti pri upokojitvi, ker jo v bistvu jamči podjetje.
Načrt določenega prispevka
Načrt določenih prispevkov je druga vrsta možnosti upokojitve, do katere lahko dostopate. Mnogi delodajalci zdaj ponujajo to vrsto pokojninskega načrta namesto načrta z določenimi prispevki. Pri tej vrsti načrta zaposleni prispeva k načrtu za lastno upokojitev. Delodajalec lahko prispeva tudi k računovodskim izkazom svojih zaposlenih. Ti prispevki delodajalcev pomagajo delodajalcu z davčno olajšavo in pomagajo zaposlenemu z dodatnim denarjem za upokojitev.
401k
401k je vrsta načrta z določenimi prispevki, ki ga lahko uporabljajo zaposleni in samozaposleni delavci. S to vrsto načrta lahko prispevate do 16.500 dolarjev na leto iz vašega letnega dohodka od leta 2010. To število se poveča na 22.000 dolarjev na leto, ko dosežete starost 50 let. na osnovi predhodnega obračuna. Potem denar, ki ga zaslužite iz naložb v 401k, ni obdavčen, dokler ne začnete jemati denarja pri starosti 59 1/2.
Koristi
Ena od prednosti 401k je, da imate nadzor nad tem, v kaj ste vložili svoj denar. Pri programu z določenimi zaslužki nimate nadzora nad tem, katere naložbe so izbrane za vaš denar. Z 401k lahko izbirate med delnicami, obveznicami, vzajemnimi skladi in drugimi vrednostnimi papirji. Druga korist od te vrste načrta je, da bi lahko potencialno povečali svoje pokojninske ugodnosti celo več, kot bi lahko bili s pokojnino. Če vaše naložbe delujejo zelo dobro, bi lahko imeli veliko bolj udobno upokojitev.
Pomanjkljivosti
Ena od slabosti 401k je, da ni zagotovljena, kot je program z določenimi zaslužki. Pri programih z določenimi zaslužki družba zagotavlja določen znesek pokojnin. Tudi če podjetje preneha s poslovanjem, pokojnino še vedno jamči Corporation. To je podjetje, ki ga sponzorira vlada, ki zagotavlja pokojninske ugodnosti. Druga prednost načrtov z določenimi zaslužki je, da so lahko koristi precejšnje, tudi če delate za podjetje le za kratek čas.