Veliko časa preživimo s sodelavci. Pravzaprav je verjetno, da boste s svojimi sodelavci preživeli več časa kot s prijatelji in družino. S tem v mislih je zelo pomembno, da imamo z njimi dobre odnose. Da, pomembno je za poklicni razvoj in profesionalno rast, vendar je pomembno tudi za vaše dnevno zdravje. Želiš se sprijazniti z ljudmi, s katerimi preživiš večino časa, in nova študija ima nekaj vpogleda v to, kako.
Glede na nedavno objavljeno raziskavo v reviji The Čustvo, skrivnostna omaka za spoznavanje s sodelavci in ustvarjanje delovnega okolja, ki je najboljše za vas in vse ostale, je prijaznost. Študija je pokazala dobrohotnost, ne le prijetne, kot je tisto, kar je potrebno, da si tiste, ki so v pisarni, res všeč. Ta dejanja prijaznosti ne potrebujejo velikega - prinašajo nekoga pijačo, pošiljajo nekomu zahvalno pismo - toda kljub temu bodo dovolj, da se bodo ljudje čutili, spoštovali in cenili.
Način, na katerega so se proučevali, je bil preko madridskega urada Coca Cola, kjer je 88 zaposlenih tedensko izpolnilo ankete o sreči, ne zavedajoč se, da je bilo 19 ljudi v njihovi sredini izbranih za naključno ravnanje v pisarni. Tisti, ki jim je bilo 19, je bilo na voljo seznam aktov, ki jih lahko izberejo, tako da so imeli občutek avtonomije glede tega, kar počnejo (kar je bil tudi pomemben dejavnik).
Sprejemniki te prijaznosti so se nagibali k temu, da so ga prenašali, začeli so z verigo prijaznosti znotraj delovnega mesta, ki je preprosto narekovala ljudi, da se medsebojno bolj medsebojno povezujejo in da je celotno pisarniško okolje neskončno bolje. To dokazuje, da je vedenje popolnoma nalezljivo; dva, da je celotna kampanja "prijaznost podajala" 100-odstotna pravica; in tri, način, kako priti do tega grozljivega sodelavca na vašo stran, je lahko tako lahek kot samo prijazen.