Razlika v plačah je stalna težava. Tudi če se stvari premikajo v pravo smer, zdaj ženske ustvarijo 80% tega, kar imajo moški v enakih položajih; boljše, čeprav še vedno nepravične - velika podjetja še vedno enakopravno ali pošteno ne izplačujejo nadomestil svojim ženskam. Najnovejša velika korporacija, ki je izpostavljena diskriminaciji pri plačilu po spolu, je Google, to je dejstvo, ki je povsem v nasprotju z etosom podjetja in je opozorilo ljudem, da ohranijo oči odprte za diskriminacijo pri plačilu, ne glede na to, kje delajo.
Po navedbah ameriškega ministrstva za delo (DoL) obstajajo dokazi o "sistemskih nesorazmerjih pri nadomestilih" pri Googlu. Pravzaprav prav v tem trenutku poteka preiskava družbe DoL o podjetju. Janette Wipper, regionalna direktorica za DoL, je na sodišču v petek dejala: "Našli smo sistemska nesorazmerja med ženskami in ženskami v celotni delovni sili." Google pravi, da so te obtožbe povsem neresnične, čeprav bo trajalo nekaj časa, da pridemo do dna primera in vidimo, katera stran je prav.
Ne glede na to, kakšna je volilna udeležba, je moralnost zgodbe, kako pomembno je ostati na prstih. Tudi če je poslanstvo in vzdušje podjetja progresivno, je pomembno, da ostanete pozorni in še posebej, če ste ženska, zagotovite, da boste prejeli pošteno odškodnino.
Ne skrbite, seveda je v tej trgovini trike, zato si oglejte nekaj virov o tem, kako zahtevati povišanje, kakšna je razlika v plačah in kako se boriti proti njej.