Kazalo:
V redkih primerih lahko bodoči delodajalec zahteva, da ustvarite celovito predstavitev kot pogoj za razgovor. Ta situacija se vam bo morda zdela malce nerodna, še posebej, ker se bližate koncu predstavitve - slab zaključek bi lahko povzročil, da boste padli iz steze. Vzemite si čas za zaključek intervjuja, ki bo pustil pozitiven vtis na delodajalca.
Korak
Ustvarite končni diapozitiv predstavitve, ki povzema vse glavne točke, ki ste jih navedli v predstavitvi intervjuja. Na primer, povzemite, kaj ste predstavili o svojih izkušnjah, večjih projektih, ki ste jih opravili v preteklosti, ali o panožnih pomislekih, ki menite, da lahko pomagate naslovu podjetja. Pustite ta zadnji diapozitiv na zaslonu, ko zaprete.
Korak
Verbalizirajte diapozitiv v povzetku in zagotovite izjavo o »zaključku«, da končate razgovor. Končna izjava je povsem nova podrobnost, ki dopolnjuje že prisotno zgodbo, ki ste jo predstavili upravitelju najemanja, da bi zaključili posel. Na primer, če ste razpravljali o svojih preteklih izkušnjah kot fotografu pri upravitelju najemanja, bi lahko bil primer, da ste za svoje fotografsko delo osvojili veliko nagrado za industrijo ali fotografirali številne znane osebnosti.
Korak
Predstavitev zaključite tako, da izrazite dva ali tri glavne razloge, zaradi katerih želite delati za tega delodajalca. Naredite svoje raziskave in določite specifične novice ali značilnosti podjetja, ki se vam zdijo še posebej zanimive za vaše poklicne cilje. Smiselno je prilagoditi predstavitev za tega specifičnega delodajalca, namesto da uporabite govornik za rezanje piškotkov.
Korak
Spodbudite upravljavca najemanja, naj vam zastavi vprašanja o predstavitvi, če potrebuje pojasnilo. Seja vprašanj in odgovorov je ponavadi pameten način za zaključek predstavitve, ker lahko ustvari tekoči dialog med vami in upravljavcem najema, namesto da nadaljujete z enosmernim pogovorom.