Kazalo:
Delodajalcu ni običajno, da pred dokončno odločitvijo o zaposlovanju prosilca vzpostavi več krogov pogovorov. Po pregledu vseh predloženih vlog in ponovitev se lahko od morebitnega delodajalca pojavi sporočilo, da se zahteva telefonski razgovor. Pomembno je, da se takoj odzovete na telefonski razgovor in začnete pripravljati nanj. Dober vtis med telefonskim pogovorom bi lahko vodil do osebnega razgovora.
Korak
Pokličite bodočega delodajalca nazaj v 24 urah z vašim koledarjem v roki. Pripravite se, da spremenite urnik, tako da boste na voljo, ko želi delodajalec opraviti razgovor. Nekaterim sestankom ni mogoče pomagati, a opravila se lahko vedno vodijo okoli intervjuja. Če morate delati, poskusite razporediti razgovor med odmorom za kosilo ali pred ali po vaši izmeni.
Korak
Z zaupanjem in navdušenjem se obrnite na potencialnega delodajalca. To vam bo pomagalo izstopati med drugimi prijavitelji. To je pomembno, ko se odzovete na urnik razgovora in ko sodelujete v dejanskem razgovoru.
Korak
Navedite eno ali dve kvalifikaciji, zaradi katerih ste najboljši kandidat za to delovno mesto. To naravno pogovorite v pogovoru; ne prisili. Med samim razgovorom boste imeli priložnost govoriti o vseh vaših kvalifikacijah. Še enkrat, želite samo narediti dober vtis, da bo delodajalec pričakoval dejanski intervju.
Korak
Izberite datum in čas, ki najbolje delujeta za obe stranki, in ponovite ta datum in čas delodajalcu. To potencialnemu delodajalcu omogoča, da ve, da ste usmerjeni v podrobnosti, in da ste resni, da ste na voljo v določenem času.
Korak
Zahvalite se delodajalcu za priložnost, da se pogovorite še naprej in mu sporočite, da ste na kratko uživali v pogovoru z njim, da bi uredili telefonski razgovor. To vam omogoča, da končate pogovor z dobro noto.
Korak
Pripravite se na telefonski razgovor z raziskovanjem podjetja in s svojimi lastnimi vprašanji. Delodajalci ne iščejo samo zaposlenih, ki lahko odgovarjajo na vprašanja o sebi; iščejo posameznika, ki ga zanima, da postane del njihovega podjetja.