Kazalo:
Zakon o družinskem zdravstvenem dopustu, znan kot FMLA, omogoča zaposlenemu do 12 tednov neplačanega dopusta v primeru dolgotrajne osebne ali družinske bolezni. Tisti, ki so upravičeni do dajatve, so zaposleni s polnim delovnim časom, ki so delali vsaj 1250 ur v 12-mesečnem obdobju pred neplačanim dopustom. Kadar je bolezen podaljšana in traja dlje kot 12 tednov, delodajalec ni dolžan imeti odprtega delovnega mesta ali zagotavljati zdravstvenih koristi. Vendar pa obstajajo nekatere možnosti.
Podaljšanje časa odhoda
Večina delodajalcev vztraja, da zaposleni, ki zahtevajo FMLA, uporabijo vse nastale bolne, osebne in letne počitnice pred uporabo 12-tedenskega neplačanega dopusta. S tem se podaljša čas, v katerem je lahko zaposleni odsoten z dela zaradi osebne ali družinske bolezni. Kadarkoli je to mogoče, delodajalcem pred odpovedjo dopusta predloži 30-dnevno obvestilo, na primer, ko je dopust nastal zaradi načrtovane operacije. Poskrbite, da bo vaš zdravnik dokumentiral potrebo po dopustu. Zaposleni in delodajalec, ki delata skupaj, omogočata, da čas za dopust poteka gladko za posameznika in podjetje.
Ugodnosti COBRA
Če se po 12 tednih neplačanega dopusta ne morete vrniti na delo, vam lahko vaš delodajalec pove, da ne morete več izpolnjevati pogojev za redno zdravstveno zavarovanje, ki ga ponuja vaše podjetje. Vendar pa vam delodajalec lahko ponudi ugodnosti COBRA, tako da lahko nadaljujete z zdravstvenim zavarovanjem. Ugodnosti COBRA dajejo nekdanjim zaposlenim nekaj začasnega stalnega pokritja s stopnjami zdravstvenega zavarovanja skupine. Preden odidete na FMLA, se posvetujte s svojim kadrovskim oddelkom, če je ta ugodnost na voljo, če se ne morete vrniti na delo.
Delo na domu
Obvestite svojega delodajalca čim prej, ko veste, da se po 12-tedenskem neplačanem dopustu ne boste mogli vrniti na delo. Morda boste morali predložiti medicinsko dokumentacijo, ki navaja, zakaj se ne morete vrniti na delo. Medtem ko delodajalcu ni treba opravljati svojega delovnega mesta po 12-tedenskem obdobju, so nekateri delodajalci pripravljeni delati načine, kako lahko delavec dela od doma, zlasti če ima zaposleni ključni upravni položaj. Morda boste morali pokazati dokumentacijo o odobritvi svojega zdravnika, ki navaja obseg dejavnosti, ki jih lahko opravljate, in število ur, ki jih lahko delate doma.
Prijava za invalidske dajatve
Če je vaša bolezen ali poškodba povzročila, da ste postali invalidi in se ne morete vrniti na delo po 12-tedenskem neplačanem dopustu, se lahko prijavite za nekatere kratkoročne ali dolgoročne invalidnine. Lokalne izpostave Uprave za socialno varnost imajo na voljo obrazce in svetovalce, ki vam lahko pomagajo pri vlogi za ugodnosti. Morda boste lahko poiskali pomoč pri svojem lokalnem oddelku za človeške storitve, da boste zaprosili za zdravstvene, prehranske in življenjske stroške, če potrebujete pomoč.