Kako napisati pismo o pogajanjih o plačah

Delodajalci pogosto določajo osnovne plače, ki so nižje od standardov za njihovo industrijo, v upanju, da bodo zmanjšali stroške podjetja. Zaposleni se pogosto ne pogajajo za višje plače - pripravljeni so se zadovoljiti z nižjo plačo v zameno za možnost, da zgradijo svoj življenjepis. Da bi dobili plačo, ki je bližje industrijskemu standardu, bi morali svojemu delodajalcu napisati pismo o pogajanjih o plači. Ta pisma najbolje delujejo med postopkom najema, vendar jih boste našli tudi kot koristne, če mislite, da si kasneje zaslužite povišanje ali dodatne ugodnosti.

Pismo o pogajanjih o plačah je koristno že na začetku, vendar tudi zagotovijo, da boste kasneje tudi bolje plačani.

Korak

Povejte svojemu delodajalcu, da ste navdušeni nad tem, da lahko delate v podjetju. Hvala delodajalcu za mesece ali leta zaposlitve, ki ste jih imeli, če ste delali za delodajalca nekaj časa.

Korak

Delodajalca spomnite na njihovo prvotno plačno ponudbo. Vključite ime osebe, ki je dala ponudbo, če jo je izdal drug predstavnik in ne vaš šef. Navedite tudi datum ponudbe in način, kako je bila dostavljena.

Korak

Napišite stavek, ki kaže, kakšno plačo menite, da je bolj poštena glede na industrijo in vaše znanje in izkušnje. Sledite temu s primeri plač za podobne položaje v drugih podjetjih, da utemeljite svojo zahtevo. Ni dovolj, da samo predstavite številko --- morate dokazati, da je vaša zaposlitev vredna.

Korak

Če je potrebno, naslovite druga pogajalska mesta, kot so plačane počitnice in bonusi. Glavna točka pisnega dogovora o plači je določiti vaše splošne plače, vendar je videti bolj profesionalno in organizirano, da se takoj odzove na vse vaše skrbi. Oddelku za človeške vire je tudi olajšano, da ima en sam dokument, ki obravnava vaše finančno nadomestilo in nadomestilo za zaslužke.

Korak

Obvestite svojega delodajalca o konkurenčnih ponudbah, ki ste jih morda prejeli, ki so v obsegu želene plače. To kaže, da ste resni o tem, da boste zaslužili plačo. Delodajalci pogosto delujejo pozitivno na to tehniko, ker razumejo, da je dražje izgubiti konkurenta, kot je, da vam omogoči boljše nadomestilo.

Korak

Povabite svojega delodajalca, naj pripravi sestanek, na katerem se lahko pogajate o pogajanjih.

Korak

Povejte delodajalcu, da se veselite dogovora o plači, ki je primeren tako za vas kot za podjetje. Navedite, da ste navdušeni nad delom z novim plačnim paketom in delodajalcu naročite, kako naj vas kontaktira z vprašanji ali pomisleki.