Kazalo:
"Odkupi" in "paket za odpravnine" imata kar nekaj skupnega. Morda je najpomembnejša stvar, da če vam ponudimo enega, morda ne boste delali za svojega delodajalca veliko dlje. Pogoji se pogosto uporabljajo medsebojno, vendar je odpravnina lahko kdorkoli, ki izgubi službo, medtem ko je odkup ponudba, namenjena ljudem, da odidejo.
Pogoji zaposlitve
Večina delovnih mest v ZDA je "po volji" zaposlitve. To pomeni, da lahko delodajalec ali delavec kadarkoli prekine delovno razmerje iz kakršnega koli razloga: Vaš šef vas lahko odpusti, ali pa ga lahko odpoveste, nobeden od vas pa ne more prisiliti druge, da vam dovolijo, da ostanejo. Če imate pogodbo ali kakšno drugo pogodbo, ki določa pogoje vaše zaposlitve, morda ne bo tako preprosto. Vaš delodajalec vas morda ne bo mogel znebiti brez plačila določenega zneska denarja ali zagotavljanja določenih ugodnosti. Izraz "odkup" se že dolgo uporablja za opis določb, ki vsaki strani omogočajo, da odpove pogodbo o zaposlitvi. Ta izraz je opisal tudi finančne ponudbe, namenjene zaposlenim, ki želijo, da se prostovoljno prijavijo za odpuščanje.
Odpravnina
Odpravnina je denar in druge ugodnosti, ki vam pomagajo pri prehodu v brezposelnost - in, upajmo, ponovni zaposlitvi. Delodajalec lahko ponudi odpravnino v višini enega ali dveh tednov plače za vsako leto, ko ste tam delali, ali pa vam lahko ponudi večkratno letno plačo. Odvisno je od delodajalca, vašega dela in okoliščin. Odpravnina lahko vključuje tudi stvari, kot so nadaljevanje zdravstvenega zavarovanja in stalni prispevki podjetja k vašemu pokojninskemu načrtu. Podjetja lahko delavcem zagotovijo odpravnine ne glede na to, ali so se ti zaposleni prostovoljno odpovedali ali so bili odpuščeni.
Odkup
Odkup je alternativa tradicionalnim odpuščanjem. Pri tipičnem odpuščanju se delodajalec odloči, kdo mora iti, in ti ljudje izgubijo službo. Odkupi delavcem dajejo določen nadzor nad tem, kdo ostane in kdo gre. Pogosto se delodajalec odloči, da mora zmanjšati določeno število delovnih mest, recimo 10. Ponudba za odkup je postavljena na mizo in prvih 10 ljudi, ki so sprejeli ponudbo, dobijo, kar podjetje ponuja. Ponudba za odkup vedno vključuje odpravnino. Odkupna ponudba morda celo ni nič drugega kot odpravnina.
Pogoji
Odkupi in odpravnine pogosto vsebujejo pogoje. Ljudje, ki se odločijo za enega, lahko podpišejo sporazum, s katerim se odpovedujejo pravici, da tožijo družbo ali jim prepovejo javno razpravo o zaposlitvi ali odhodu. Delodajalec bi morda celo želel nekoga prepovedati, da dela za konkurenta za čas.