Kazalo:
Če ste edini skrbnik vaše starejše matere, boste morda imeli vprašanja o tem, kako ji zagotoviti najboljše možne ugodnosti zdravstvenega zavarovanja. Medicare in Medicaid so morda možnosti, vendar morda niso dovolj obsežne za potrebe zdravstvenega varstva. Odvisno od vašega delodajalca boste morda lahko dodali svojo mamo v zdravstveno zavarovanje, ki ga sponzorira delo.
Dodajanje politike o maternem zdravju
Glede na visoke stroške in tveganje pri zagotavljanju prejemkov za zdravstveno zavarovanje za starejše, malo delodajalcev svojim zaposlenim dovoljuje, da v svoje zdravstvene zavarovalne police vključijo svoje matere ali očete kot vzdrževane družinske člane. Na srečo v Združenih državah obstajajo delodajalci, ki svojim zaposlenim omogočajo, da dodajo svoje starše kot vzdrževane osebe - število pa narašča, saj se povpraševanje po takšnih prejemkih povečuje.
Če niste prepričani, ali vam bo delodajalec dovolil, da dodate svojo mater kot odvisno od vaše zdravstvene zavarovalne police, imate nekaj možnosti. Najprej si lahko ogledate svoj Povzetek koristi, da ugotovite, ali vaš načrt dovoljuje, da se starši dodajo kot vzdrževane osebe. Povzetek bi morali prejeti ob izbiri zdravstvenega zavarovanja pri svojem delodajalcu.
Če ne najdete informacij, ki jih potrebujete, se lahko obrnete tudi na oddelek za človeške vire vašega podjetja. Odločitev o vključitvi staršev kot vzdrževancev določi vaš delodajalec - ne zdravstvena zavarovalnica.
Če vam bo vaše podjetje omogočilo, da dodate mater kot odvisno osebo, boste morali ugotoviti, ali izpolnjuje zahteve vašega podjetja, da bo vključena kot odvisna od vaše police zdravstvenega zavarovanja. Vsako podjetje, ki staršem dovoljuje, da se vključi kot vzdrževane osebe, določi svoje zahteve glede upravičenosti do starosti, odvisnega statusa in upravičenosti do drugih načrtov zdravstvenega zavarovanja.