Težko je verjeti, da je gibanje #MeToo (v trenutni inkarnaciji) staro manj kot leto dni. Nekatere spremembe gibanja proti spolnemu in spolnemu nadlegovanju so bile monumentalne; zdi se, da so se drugi komaj zapletli. Zdaj govorimo o tem vprašanju - in raziskovalci imajo še toliko več razloga, da ga preučijo.
Učenci pogosto razpravljajo o tem, kaj spodbuja ljudi, da ga izkoristijo. Dva psihologa z univerze Ohio sta pravkar objavila študijo, ki pravi, da moški, ki nadlegujejo ženske na delovnem mestu, to počnejo, ker … se bojijo videti nesposobne. "Ugotovitve … kažejo, da moški ne nujno spolno nadlegujejo žensk, ker iščejo spolno zadovoljstvo, temveč zato, ker jih negotovost glede tega, da jih dojemajo kot nesposobne, spodbudi, da želijo spodkopati položaj ženske v socialni hierarhiji," pravi soavtor Kimberly Rios v sporočilu za javnost.
Ali pa, kot je povzel soavtor Leah Halper: "Strah, da vas bodo drugi zaznali kot nesposobnega, je boljši napovednik spolnega nadlegovanja kot vaša samozaposlena nesposobnost."
Tudi naše vedno večje razumevanje obsega spolnega nadlegovanja na delovnem mestu se po definiciji ne poroča. Delodajalci prav tako ne podpirajo žensk. Pravzaprav, če povzroči čustvena škoda na delovnem mestu tudi finančno škodo, boste verjetno manj nadomestili za to, kot če doživite samo čustveno stisko. Ampak, če ste osebno nenehno iščejo čez ramo poskuša dokazati, da ste glavni pes, razmislite o delu na tem. Tudi če si nikoli ne predstavljate, da ste povzročili škodo, obstaja veliko načinov, kako narediti ljudi neprijetno. Preverite, preden se razvalite - in svoje sodelavce.