Določena vrsta pisarne bo storila vse, da bi zaposleni zadržali ves dan. Stoječi pulti, mize za tek na tekočem traku, telovadnice na kraju samem, počitek za odrasle - so vsi poskusi, da delavci ostanejo aktivni in izpolnjeni. Če je sedenje "novo kajenje" dolgoročnih učinkov na zdravje, boste morda našli svojega delodajalca, ki meni, da je zelo pomembno, da ste zaposleni. Po mnenju nekaterih odvetnikov bi morda morali.
Študenti prava Drexel University Natalie Pedersen in Lisa Eisenberg so avtorici prihodnje analize potencialnih odškodninskih zahtevkov delavcev v sedečem okolju. Mnogi pisarniški posli zahtevajo dolge ure pred računalnikom po svoji naravi, vendar so lahko zdravstvene posledice teh zahtev resne. Visok krvni tlak, visok krvni sladkor, prekomerno telesno maščobo in visok holesterol so le nekateri od tveganj za zdravje, ki jih povečujejo dolga obdobja sedenja. Nekatere študije so predlagale korelacije z večjim tveganjem za raka in kardiovaskularna vprašanja.
Ali je vaš delodajalec odgovoren za te razmere, kot je rudarska družba morda odgovorna za bolezen črnih pljuč? Mogoče, pravijo Pedersen in Eisenberg. Če nič drugega, bi uvedba stroškov odgovornosti spodbudila podjetja, da izboljšajo svoje delovno okolje za svoje zaposlene. To bi lahko preseglo programe za dobro počutje zaposlenih ali popuste na članstvo v telovadnici; na Danskem so na primer delavci od leta 2014 imeli pravico do stalnih delovnih mest. Druga podjetja oblikujejo svoje pisarniške prostore, da bi naredili stvari, kot so kavni avtomati, manj priročne, tako da se bodo morali delavci malo bolj raztegniti.
Seveda, Pedersen in Eisenberg nista prva, ki sta postavila to vprašanje. Prejšnje sodne zadeve, ki so zahtevale nadomestilo za delavce za celodnevno zasedanje, niso dale daleč. Velik problem je dokazati, da je škoda nastala zaradi pogojev na delovnem mestu in da je bila naključna. Vendar je treba poudariti, da lahko izboljšanje pogojev za sedeče delavce pomaga ohranjati stroške zdravstvenega varstva na način, ki ni pokroviteljski ali invaziven. Pedersen to imenuje preprosto priznanje "celotnih stroškov zaposlitve".
Poleg sprememb od zgoraj navzdol obstaja veliko načinov, kako se lahko premikate v pisarni. Mogoče najlažje? Brezplačna spletna stran StandTimer vam omogoča, da nastavite različne alarme, ki vas obvestijo, da je čas odmora, tudi za kratek odsek ali sprehod. Samo dve minuti naenkrat lahko naredijo veliko razliko.