Tukaj je, koliko denarja ste izgubili v plačni vrzeli

Vsi smo slišali za razliko v plačah. Opisuje neskladnost plač med moškimi in ženskami, ki opravljajo isto delo. Ta vrzel je danes manjša kot kdajkoli prej. Leta 2015 so ženske, ki so delale s polnim delovnim časom, na vsakih dolarjev, ki so delale, imele 80 centov.

kredit: Telegraph

To je 20% razlika in velik posel, ko začnete govoriti o plačah podjetij. Pomeni, da lahko človek naredi 100.000 dolarjev, toda ženska v isti vlogi bo verjetno zaslužila le 80.000 dolarjev.

V povprečnem letu lahko izgubite do 20.000 $. To ni debelspremeni,ker te izgube nastanejo v življenju vaše kariere.

Načrtujete, da boste delali 10 let dlje, da bi nadomestili izgubljeno plačo

kredit: whitehouse.gov

Nacionalni center za žensko pravo ocenjuje, da bodo delovne ženske na koncu izgubile 418.800 dolarjev zaradi kariere, ki traja 40 let. Morali bi delati dodatnih 10 let dlje kot vaši moški kolegi - in to je samo za prekinitev z njimi. Obamova administracija je obračunala nekoliko višji znesek na 431.000 dolarjev.

Vaše izgube sežejo iz vaše plače

kredit: Philly Voice

Zelo je slabo, da vas razlika v plačah vsako leto stane v resničnih izgubah. Toda stroški presegajo tisto, kar ne plačate.

Ne pozabite, da je vaš (401) (k) načrt, ki ga sponzorira vaš delodajalec, povezan s tem, koliko ste na svojem delovnem mestu. 10% od 100.000 $ plače je 10.000 $ na leto, ki jih prispevateva 401 (k). Toda 10% plače 80.000 $? To je samo 8.000 $.

Medtem ko se na dolgi rok 2000 dolarjev morda ne zdi, da je to pomembno, se stroški, ki jih plačate, prištejejo, ko menite, da so obresti na denar, ki jih vložite v svoj 401 (k). Recimo, da vaš sodelavec prispeva svojih 10% ali 10.000 dolarjev na svojo 401 (k) vsako leto. Ob predpostavki 5% donosa bo imel ob koncu 20 let $ 357.060,25.

Toda, če prispevate 10%, kar je samo 8.000 $ na leto, boste imeli samo 285.886,28 $.

Ob koncu 20-letnega obdobja bi lahko razlika v plači videla vašega moža s 71.173,97 $ več v svojem gnezdu. In nobena od teh številk ne obravnava tudi drugih vprašanj, kot so plače, izgubljene zaradi porodniškega dopusta, ali obveznosti v zvezi z varstvom otrok, ki se nanašajo na ženske in ne na moške.

Kaj ženske lahko storijo za boj proti plačni vrzeli

kredit: Getty

Boj na političnem bojišču za spreminjanje politik ali družb se zdi izjemen (čeprav je kritičen del tega, kar moramo vsi storiti, če želimo odpraviti stvari, kot je razlika v plačah). Če to preprečuje, da bi ukrepali, veste, da obstajajo stvari, ki jih lahko storite zdaj, ki takoj vplivajo na vašo plačo - in torej, koliko finančnih izgub lahko preprečite v svoji karieri.

Najpomembnejša stvar? Pogajate se o svoji plači in proaktivno iščete povišanja na delovnih mestih. Trenutno to počne le 16% žensk!

Obstaja veliko razlogov, da razlika v plačah obstaja, vendar dejstvo, da moški preprosto zahtevajo več denarja kot ženske, je eden od dejavnikov, ki jih lahko delavke zlahka odstranijo iz svojih enačb.