Julijski božič naj bi bil marketinški trik in ne veliko več. Ker je 2018, pa nič ni varno. Počitniška sezona je dejansko že v teku.
Ta teden je veleblagovnica Kohl napovedala, da že najema sezonske delavce za konec leta v več kot 300 trgovinah po ZDA. Nekateri analitiki pravijo, da bo to zdaj potrebno za tradicionalna podjetja, da tekmujejo s spletnimi mega-maloprodajnimi podjetji Amazon. Tudi sezonski delavci ne bodo morali čakati na Črni petek, da bi se začeli: Po predstavnikih trgovin, bo ta zgodnji začetek zaposlenim omogočil usposabljanje in izkušnje, ki jih potrebujejo za optimalno storitev za stranke, ki prihajajo po krčnem času.
Obstoječi zaposleni, ki jih skrbi njihov čas, ne smejo skrbeti. Tako kot Walmart lani, bo Kohl's trenutno zaposlenim ponudil plačan čas, preden so ga razdelili začasnim delavcem. Medtem je Target ponudil sezonsko delovno silo višje plače v letu 2017, saj si prizadeva za plačilo zaposlenim 15 $ na uro do leta 2020.
Te poteze so večinoma nizke številke brezposelnosti, čeprav se spomnite, da se splača biti skeptičen glede teh zahtevkov. Drugačna zgodba je, ali so dovolj za preprečevanje preferencialov porabe. V lanskem letu so tisočlani poročali, da so preveč božično porabljeni; čeprav želijo vložiti denar v darila, se na splošno bolj zanimajo za izkušnje kot za vrste domačega blaga, kot je Kohlova ponudba. Ne glede na to, ne glede na to, ali se prijavljate za delo ali se pripravljate na odpiranje denarnice, je treba vse, kar kdorkoli hoče v delu, obravnavati s spoštovanjem. Nikoli ni prezgodaj za to.