Kazalo:
Življenjska pot ni vedno prijetna. Nekatere težave so majhne in obvladljive, medtem ko druge, kot so invalidnost ali nepričakovana smrt primarnega hranilca, vplivajo na našo sposobnost, da živimo srečno in produktivno. Da bi zagotovili podporo, so zvezne in državne vlade v sodelovanju z delodajalci vzpostavile različne vrste programov socialnega zavarovanja. Socialno zavarovanje pomaga številnim družinam pri soočanju z izgubo ali težavami zaradi brezposelnosti, upokojitve ali invalidnosti.
Socialna varnost
Najpogostejša oblika socialnega zavarovanja, socialna varnost, pomaga upokojencem ali invalidom in njihovim družinam ohraniti zdrav življenjski standard. Po podatkih Nacionalne akademije za socialno zavarovanje vsak od štirih gospodinjstev prejema mesečni dohodek iz socialnega zavarovanja. Programi, prek katerih prejemniki invalidov in upokojencev zaslužijo svoj dohodek, se financirajo z davčnimi odbitki, ki jih plačujejo današnji delavci in njihovi delodajalci. Za razliko od drugih programov socialnega zavarovanja je socialno zavarovanje upravičen plačilni program in ne temelji na posebnih življenjskih potrebah upravičenca. Plačila, ki jih prejme oseba, odražajo njegovo zgodovino plačil v programu socialne varnosti in morajo zadovoljiti manjšo zmožnost upravičenca, da ohrani določen življenjski standard in mu pomaga pri obvladovanju potencialnih zdravstvenih in finančnih tveganj.
Medicare
Medicare pokriva veliko zdravstvenih stroškov starejših in invalidnih delavcev ter veteranov. Medicare ima več različnih programov, ki vplivajo na vrste ugodnosti, ki jih prejemajo upravičenci. Nekatere ravni načrtov zajemajo različne postopke in zagotavljajo pomoč pri računih, ki nastanejo zaradi bolnišničnega bivanja, pokritosti na recept in zdravniških terminov. Podobno kot Social Security, Medicare prejema sredstva z davki, odtegnjenimi od trenutnih delavcev.
Odškodnino delavca
Nadomestilo za delavce je program socialnega zavarovanja, namenjen zaščiti zaposlenih, ki so doživeli poškodbe na delovnem mestu. Programi, ki jih določi država, zajemajo odstotek zdravstvenih stroškov, ki so nastali zaradi poškodbe, in izterjavo dela izgubljene plače zaposlenega zaradi odmora zaradi poškodbe. Nadomestno zavarovanje zagotavlja tudi program invalidnosti, ki pomaga invalidnim delavcem vzdrževati trajnostni dohodek za svoje družine. Zavarovanje, ki ga delodajalci kupujejo prek kompenzacijskih programov, poleg varovanja zaposlenih zagotavlja tudi zaščito pred tožbami, ki jih sproži oškodovanec.
Zavarovanje za primer brezposelnosti
Zavarovanje za primer brezposelnosti nudi začasno finančno zaščito za delavce, ki so zaradi nepopolnega odpuščanja doživeli nepričakovano odpuščanje in druge razloge, ki niso krivda zaposlenega. Programi brezposelnosti prav tako ščitijo delavce, ki doživljajo brezposelnost zaradi naravnih nesreč, kot so poplave in orkani.Financiranje zavarovanja za primer brezposelnosti je preko davka od delodajalca za brezposelnost. Podjetja lahko svoje davčne stopnje ohranijo nižje s preprečevanjem terjatev in zavračanjem neupravičenih zahtevkov. Države določijo upravičenost zaposlenih s pregledom zgodovine dela in zaslužka. Prosilci morajo izpolnjevati določene zahteve, ki se lahko razlikujejo glede na državo, in morajo še naprej izpolnjevati zahteve glede upravičenosti med celotnim zahtevkom. Ker imajo programi brezposelnosti omejitev 26 tednov (čeprav nekatere okoliščine dopuščajo podaljšanje), se bodo delavci morda morali registrirati pri državni službi za zaposlovanje, da bi dobili trajno zaposlitev.