Obstajajo lestvice slabih šefov, od Billa Lumbergha Pisarniški prostor v Kylo Ren Vojna zvezd. Toda, ko delate z enim v resničnem življenju, se morda ne zdi veliko, da bi bilo vredno. Izkušnje pa boste pridobili - in obstaja velika verjetnost, da boste tudi vi boljši šef.
Mednarodna skupina raziskovalcev je pravkar objavila študijo o generacijskih učinkih, tako rekoč, slabih šefov. "Ko so bile ponujene možnosti za vodenje," je v sporočilu za medije z univerze v Centralni Floridi "prej žrtve zlorabe na delovnem mestu bolj verjetno bolje obravnavale svoje podrejene, če se učijo iz slabega vedenja svojih šefov." Ko si globoko v njem, verjetno ne misliš na srebrne obloge. Toda na koncu vemo, da dobri šefi omogočajo boljše delo celotne ekipe.
Obstajajo razni razlogi, zaradi katerih bi bil vaš šef lahko nered, ne glede na to, ali gre za stalno ogrevanje s plinom, čustveno ujetost ali zlorabo. Vaš vodja bi se lahko spogledoval z delom vodenja ljudi ali pa bi ga preprosto preobremenil obseg odgovornosti. Nič od tega ne opravičuje škodljivega vedenja. Vaša najboljša možnost je, da postavite mejo med vašim nezadovoljivim delovnim življenjem in vsem drugim. Do takrat ne pozabite, da so najboljša delovna mesta sočutna.
"Lekcija tukaj ni, da seveda zaposlijo bolj zlonamerne menedžerje," je dejal soavtor Shannon Taylor. "Lahko zavzamete stališče - ne samo s poročanjem o slabem vedenju, temveč z aktivnim zavračanjem tega neprimernega sloga vodenja."