Vedeti, da ste najboljši v tem, kar počnete, je ena stvar; Pogosto je to, da drugim govorimo o tem. Ko gre za mreženje, se zdi, da se ženske soočajo z nekaterimi frustrirajučimi slabostmi, nekatere strukturne, vendar nekatere samo-naložene. Na srečo je slednji v vašem nadzoru, da spremenite vse naenkrat.
Raziskovalci v Nemčiji so pravkar objavili študijo o razlikah med spoloma v stilu in rezultatih mreženja. Medtem ko se ženske lahko soočajo z ovirami moških kolegov, lahko celo priporočilna pisma negativno vplivajo na njihove možnosti na lovu za službo - ženske se prav tako skrbijo za pravilnost mreženja na splošno. "Ogled mreženja kot sredstva za" uporabo drugih za napredovanje "ali" spoprijateljiti se ne zaradi pravega prijateljstva, temveč iz skritih razlogov "lahko povzroči, da se vedenje zdi nepošteno ali neiskreno ženskam na delovnem mestu.
Mreženje, seveda, ni umazano in vam ni treba biti sleazeball, ko to storite. Del mreženja je pravzaprav samo korak s prijatelji in sodelavci. To je rekel, se sprašujete, "Kako mi bo to koristilo?" o razmerju ni napačno ali nečisto. Vsakdo ima veščine in vrednost, ki jih lahko ponudi, zato je vredno vedeti, kako jih uokviriti in izkoristiti. Enako delo, ki se nanaša na povpraševanje po povišanju, lahko pomaga pri mreženju.
Nenazadnje imajo kvalificirane ženske vedno eno ogromno prednost: trg dela jih potrebuje. Ne bodite sramežljivi ali v zadregi zaradi mreženja. Navsezadnje vaši moški sodelavci niso.