Kazalo:
Odločitev, da bi odšla z dela, je lahko težka. Vaše delo lahko zagotovi dohodek in zdravstveno zavarovanje, ki ga potrebujete vi in vaša družina. Če zapustite službo, vam lahko vaš delodajalec da slabe reference, ki vplivajo na vašo sposobnost, da dobite druga delovna mesta. Lahko se tudi diskvalificira za državno nadomestilo za brezposelnost, če prostovoljno zapustite svoje delo. Nekatere države dajejo izjeme glede pravil o upravičenosti do brezposelnosti, ko delavec zapusti službo, ker njihov delodajalec bistveno spremeni delovne pogoje. Na splošno, če vaš proračun in viri omogočajo, se lahko odločite, da zapustite slabo delovno situacijo.
Korak
Spremljajte čas, ki ga vsak teden vključite v delo. Če delate toliko poznih nočitev in vikendov, da ste izgubili število, je morda čas, da razmislite o svojem delu in življenju. Vprašajte se, kaj je za vas najpomembnejše, če redno pogrešate družinske dogodke ali ste resno bolni in ne morete vzeti časa, ki ga potrebujete za obnovo. Pogovorite se s svojim šefom o alternativah, kot so prilagodljiv urnik dela ali privilegiji za delo na daljavo, ki vam lahko pomagajo učinkoviteje delati in preživljati čas s svojo družino.
Korak
Napišite seznam projektov, na katerih ste delali ali opravili svoje delo v preteklem letu, in njihove rezultate. Razmislite o vrstah projektov, ki vam jih vaš šef običajno dodeli in ali dobite kredit za njih. Srečajte se s svojim šefom, da se pogovorite o svojem delu, če se počutite kot golobec in niste zadovoljni s svojo ekipo. Zahtevajte priložnosti, da opravite različne vrste nalog, če jih izpolnjujete.
Korak
Zahtevajte sestanek z vašim nadzornikom, če sprememba v upravljanju ne določa vaše pozicije v ekipi. Novo vodstvo lahko včasih prinese različne ideje, ki zmanjšajo ali odpravijo vašo vlogo, ne da bi vas o tem obvestili. Če novo vodstvo želi sodelovati z vami, se boste morda lahko dogovorili za novo delovno mesto v isti skupini. Lahko pa tudi zahtevate prenos v drug oddelek, preden se odločite za to, da zapustite svoje delo.
Korak
Zapustite svoje delo, če neuspešni poskusi ustvarjanja boljših delovnih razmer. Prav tako lahko takoj odidete, če doživite nadlegovanje ali veste, da se na vašem delovnem mestu odvijajo nezakonite ali neetične dejavnosti. Ko vaše delovno mesto postane sovražno ali neprijetno, je lahko v vašem interesu, da takoj odidete. Prijavite nezakonito dejavnost predstavniku za človeške vire in dokumentirajte svoje izkušnje, če jih boste potrebovali za upravne ali sodne postopke v prihodnosti.