Kot da ženske nimajo dovolj težav (čebelje matice, stekleni strop, grozljivi sodelavci in še veliko več): Nove raziskave kažejo, da tudi takrat, ko sprašujemo ljudi katere koli spolnosti, kako se počutijo o ženskah, ne moremo dobite natančne odgovore. Strašne študije niti ne opraskajo površine.
Po mnenju raziskovalcev na nemški univerzi Heinrich-Heine v Düsseldorfu se zavedamo, da je za ženske slabo, da se ženske odpuščajo ali zasmehujejo, zato se pretvarjamo, da tega ne počnemo. Vendar pa so raziskovalci s pomočjo metode spraševanja posredno o družbeno občutljivih zadevah odkrili nekaj razočarajočih števil o tem, kako gledamo na ženske voditelje. Triindvajset odstotkov vprašanih je menilo, da so ženske manj sposobne vodje kot moški, kadar so bila vprašanja postavljena neposredno; to število se je pri posredni metodi povišalo na 37 odstotkov.
To postane bolj frustrirajuče: ko je zagotovljena popolna zaupnost, se 28 odstotkov anketirancev in 45 odstotkov vprašanih moških strinja, da so ženske manj sposobne vodje kot moški. Raziskovalci menijo, da je razlika med spoloma posledica občutka solidarnosti med ženskami.
Druge raziskave podpirajo ta oteževalni trend. V začetku tega leta so psihologi ugotovili, da so lahko celo priporočilna pisma za ženske bolj kot moški. Na srečo obstaja preprost način, da vsi dokažejo, da so zmotni glede sposobnosti žensk za vodenje: naj vodijo predstavo. Tako imenovani "sindrom kraljice čebel" morda sploh ni resničen, ker obstajajo dokazi, da ko so ženske zadolžene, več žensk postane odgovornih.