Kako se kvalificirati za COBRA Če preneham?

Če zapustite svoje delovno mesto, lahko Konsolidirani akt o proračunu za spravo - bolj znan kot COBRA - omogoči, da ostanete v zdravstvenem načrtu svojega delodajalca eno leto in pol. Ni pomembno, ali ste prenehali ali vas je vaš šef odpustil, razen če ste bili odpuščeni zaradi hude kršitve. V nasprotnem primeru lahko obdržite svoje zavarovanje, če je načrt delodajalca zajet v pravilih COBRA.

Nož in stetoskop na leseni mizi. Kredit: Feverpitched / iStock / Getty Images

Delodajalci, ki se kvalificirajo

Če vaš delodajalec ni imel zdravstvenega načrta ali če niste bili vključeni v načrt, vam COBRA ne more zagotoviti zdravstvenih koristi. Tudi če bi podjetje imelo načrt, nekateri manjši delodajalci niso bili zajeti. Ministrstvo za delo pravi, da COBRA ne velja za delodajalce v zasebnem sektorju z manj kot 20 zaposlenimi, čeprav nekateri državni zakoni uporabljajo enako pravilo za manjša podjetja. Številne podružnice in agencije zvezne vlade niso zajete v COBRA, čeprav so državne in lokalne vlade. Cerkve in nekatere verske organizacije so izvzete.

Prijava za COBRA

Če vaš načrt delodajalca spada pod COBRA, morate te informacije imeti v priročniku za vaše zdravstveno zavarovanje. Kdor obvladuje zaslužke zaposlenih v podjetju, lahko zagotovi več informacij. Ko se prireditev, ki izpolnjuje pogoje, zapusti službo, mora delodajalec obvestiti zavarovalnico za vas. Skrbnik načrta mora nato stopiti v stik z vami in vam ponuditi, da se prijavite za COBRA. To se mora zgoditi najpozneje v 14 dneh po prenehanju. Imate do 60 dni, da se odločite, ali se želite vpisati.

Plačilo premij

Pod COBRA ste upravičeni do popolnoma enakih ugodnosti, kot ste jih imeli, preden ste prenehali, razen če se ugodnosti spremenijo za trenutne zaposlene. Vendar boste morda morali plačati več. Če delodajalec plača del vaših premij, lahko podjetje zahteva plačilo celotnega zneska, kar bo povečalo vaše stroške. Zavarovalnica vam lahko zaračuna do 102 odstotka premije, dodatnih 2 odstotka pa odražajo upravne stroške.

Alternative COBRA

Če je cena COBRE večja, kot si lahko privoščite, razmislite o alternativah. Na primer, če je vaš zakonec pokrit z lastnim delodajalcem, vas lahko odpovedujejo delovnemu mestu, ki ga pokriva njen načrt. Če zapustite svoje delovno mesto in vaš stari načrt, se lahko kvalificirate tudi za posebno obdobje za vpis po zveznem zakonu o cenovni dostopnosti. Lahko iščete cenejše načrte na trgu zdravstvenega varstva.