Samo sijajni čudaki Parki in rekreacija bi lahko ustvaril ljubečega protagonista, obsedenega z etiko, vendar NBC Dober kraj deluje. Pravzaprav je Chidi Anagonye tako zajela etično življenje, da nikoli ne uspe preživeti veliko življenja. Glede na nove raziskave to ni najslabši način, s katerim lahko etika zmeša z glavo.
Raziskovalci na univerzi Baylor opozarjajo, da so zaposleni, ki menijo, da so bolj etični kot njihovi kolegi, bolj verjetno destabilizirali delovno mesto. V bistvu lahko prepričanje enega delavca, da so bolj etični kot drugi delavci, vodi do prvega obravnavanja drugega slabo. To je še posebej problematično pri manj uspešnih delavcih, ki menijo, da se obnašajo bolj etično kot kolegi z večjo učinkovitostjo.
V študiji so udeleženci poročali o občutkih, kot so prezir, gnus, stres, odboj in napetost, ko so se primerjali z bolj uspešnimi, a dojemali manj etične sodelavce. Visoko misleči zaposleni so bili nagnjeni k socialnemu ogrožanju in izganjanju drugih, kar lahko pripelje do izrecnega sledenja toksičnim okoljem in slabe uspešnosti po vsem svetu. "Vodstvene posledice," je povedal vodilni avtor Matthew Quade v sporočilu za javnost, "je, da moramo ustvariti okolja, v katerih sta etika in uspešnost nagrajeni."
Konec koncev raziskovalci kažejo, da je najboljši protistrup spodbujanje visokega etičnega standarda na vseh ravneh, celo na enakih pogojih. Ironično je, da so raziskave iz letošnjega leta iz podjetja Baylor pokazale, da etični upravljavci še vedno lahko povzročajo veliko težav tistim, ki jih nadzorujejo. Mogoče bo dovolj, da se vaša glava zavrti - ali po besedah Chidi Dober kraj, "Ohhhh, želodec!"