Kazalo:
Per Diem je latinski izraz za "na dan". Zaposleni v družbi Per Diem so podobni neodvisnim izvajalcem in samostojnim zaposlenim, kjer delajo, saj jih potrebuje stranka ali delodajalec in nimajo določenega ali določenega urnika. Zaposleni za dnevnice tudi na splošno nimajo določene določene plače.
O tem
Podjetja lahko najemajo delavca za dnevnice za dokončanje posebnega projekta. Delodajalci običajno plačajo dnevnice za zaposlenega na podlagi enega polnega dneva dela in ne nujno kot plačo na uro ali plačo.Zaposleni za dnevnice nimajo enakega urnika dela kot redno zaposleni. Pogosto lahko določijo svoj urnik, če časovni razpored omogoča, da se projekt konča pravočasno.
Per Diem Pay
Podjetje se lahko odloči za plačilo dnevnice za urno postavko, ki temelji na povprečni plači zaposlenih na delovnem mestu in na podlagi izkušnje delavca. Na primer, če podjetje potrebuje tekstopisec za poseben projekt, se lahko podjetje odloči plačati tekstopisec na dnevni osnovi, po povprečni urni stopnji za tekstopisere, ki so redni zaposleni. Podjetja se lahko prav tako odločijo, da bodo zaposleni plačali pavšalni znesek po zaključku projekta.
Koristi
Koristi dnevnic so svoboda, ki jo morajo sami izdelati; lahko delajo za več strank hkrati. Glavne koristi za delodajalce so, da delodajalcu ni treba plačati zdravstvenih ali pokojninskih dajatev, zavarovanja za primer brezposelnosti za zaposlene ali davke na izplačane plače. To pomaga zniževati skupne stroške dela delodajalca. Delodajalcem se prav tako ne zahteva, da ponudijo delavce za dnevnice za kakršen koli plačan čas odsotnosti zaradi bolezni ali dopust.
Davki na zaposlene
Zaposleni za dnevnice običajno ne odtegnejo državnih in zveznih davkov od njihovega plačila. To pomeni, da ko gre za vložitev davkov, je uslužbenec odgovoren za plačilo vseh njenih državnih in zveznih davkov na dohodek. Per diem zaposleni bi morali razmisliti o plačilu svojih ocenjenih davkov vsako četrtletje, da bi se izognili zaradi dolga IRS na koncu davčnega leta. Ker zaposleni za dnevnice niso redni zaposleni, morajo plačati davek na samozaposlitev. To je del socialne varnosti in Medicare del zveznih davkov za samozaposlene posameznike. Delodajalec plača polovico tega davka za redne prejemnike plač.