Kazalo:
Glasbeni režiserji so odgovorni za različne naloge. Glasbenim ustvarjalcem pomagajo pri ustvarjanju vizualnih predstavitev svojih pesmi, ki ustvarjajo prodajo albumov. Usposobljeni režiserji glasbenih videov so precej plačani za svoje izkušnje in sposobnost za izdelavo videoposnetkov, zaradi katerih se glasbeni umetnik izstopa. Direktorji glasbenih videov uresničujejo najbolj dosledno plačilno zmožnost, ko pridobijo sindikalno zastopanost.
Ne-Unija
Glasbeni videoposnetki, ki niso člani sindikata, lahko direktorjem zagotovijo veliko plačno priložnost, vendar imajo glasbene založbe ali umetniki na splošno nadzor nad zneskom nadomestila, ki ga prejme direktor. Razlog, zakaj se umetniki ukvarjajo z videoposnetki brez sindikatov, je prihraniti velike količine denarja za proizvodne stroške. Dobro znani direktorji zunaj sindikatov imajo lahko močnejše pogajalsko izhodišče, vendar večina nepriznanih direktorjev sprejema proračunske zahteve oznake, da se zagotovi dosledno delo.
Unije
Če direktorja zastopa sindikat, mora imeti zahteve glede minimalne plače. Primarna zveza za direktorje v ZDA je ameriški generalni direktor (DGA). Od leta 2010 znaša minimalna plača za sindikalnega direktorja 1.229 $ na dan, kar velja za komercialno delo, ki se proizvaja za omrežja. Glasbeni videoposnetki spadajo v to kategorijo, če jih proizvajajo velike založbe. Mnogi ustanovljeni sindikalni direktorji delujejo precej nad to stopnjo.
Neodvisno
Včasih bo neodvisni umetnik pokril stroške posnetka glasbenega videa. V večini primerov je proračun za celoten videoposnetek manjši od 5.000 USD. Direktor se lahko odloči, da bo posnel videoposnetek ali zaščitil vso opremo in organiziral posnetek, da bi se večkrat zapisal v proračun, tako da se njegova plača dvigne bližje primerljivi dnevni stopnji. Neodvisni režiserji glasbenih videoposnetkov običajno zaslužijo od 0 do 500 dolarjev za video posnetek.
Proizvodno podjetje
V redkih primerih so režiserji glasbenih videov zaposleni v uveljavljenih produkcijskih podjetjih. Direktor bi lahko bil na plači, da bi vsako leto ustvaril vnaprej določeno količino vsebine za podjetje. Plače, ki običajno temeljijo na povprečnih dnevnih cenah, se gibljejo od 50.000 do 100.000 dolarjev na leto. Dejanski znesek temelji na izkušnjah in talentu direktorja.