Vzgoja otroka je morda najbolj odmeven dejanje brez nadomestila za ljudi, ki postanejo starši. Med ženskami je delo tako temeljito delo, ki je poznano kot "druga izmena". Če bi bili starši precej kompenzirani za svoje delo, bi se dobro počutili.
V maju 2018 je Salary.com izdal letno plačo matere, izračunano iz številnih hibridnih vlog, ki jih starši igrajo za svoje družine v povprečju 96 ur na teden. Med ta kvalificirana delovna mesta spadajo dietetik, vodovodar, načrtovalec dogodkov, atletski direktor, medicinska sestra in seveda direktor. V skladu s tem bi morala povprečna mati zaslužiti samo 162.581 $ letne plače za starševske dolžnosti.
Morda če bi starševstvo dobro plačalo, bi lahko preprečilo (ali popravilo) nekatere pritiske, s katerimi se sooča večina družin, od slabe politike starševskega dopusta in nezaslišanih stroškov za varstvo otrok do podpiranja doslednih urnikov dela, pravic na delovnem mestu v zvezi z dojenjem in splošnih stresorjev, s katerimi se srečujejo matere v po vsej državi. Medtem pa novi očetje pogosto uživajo socialne in finančne nagrade za svoj status staršev, večinoma ob vtisu, da očetovstvo podeljuje lastnosti, ki so dobre za podjetja.
Še en pomemben dejavnik ocene podjetja Salary.com je velik skok v plačilu za matere v letu dni. Leta 2016 se je število pojavilo na 143.102 $ letno, leta 2017 pa so matere "zaslužile" 157.705 $ - da bi ponovili, to je skoraj 20.000 $ skok v dveh letih. Takšna plača bi naredila čudeže za razlike v plačah. Ti podatki so promocija produkta Salary.com, vendar kljub temu postavlja nekaj vrednih vprašanj o delu in nadomestilu.