Kazalo:
Večina podjetij svojim zaposlenim ponuja bolniške dneve in počitnice. Včasih pa to morda ni dovolj, če zaposleni trpi zaradi dolgotrajne bolezni ali telesne poškodbe. Da bi to pokrili, nekatera podjetja ponujajo dodatne storitve v banki za podaljšano bolezen, ki jo zaposleni lahko uporabljajo, ko je redni plačani dopust izčrpan.
EIB
Obdobje, ki ga ima zaposleni v svojem EIB, se običajno poroča o njenem plačilu. Nekatera podjetja to imenujejo podaljšana banka za dopust. Banka je del prostovoljnega programa, ki zaposlenim pomaga pri izterjavi dela plač v obliki plačanega dopusta.Ta denar se sicer lahko izgubi, če ima zaposleni daljšo bolezen ali poškodbo. Bančni čas se običajno začne obračunavati od prvega dne zaposlitve ali po zaključku poskusne dobe.
Kako deluje
Zaposleni EIB dobi čas na podlagi števila dni, ko delavec dela, ali na podlagi odobrenega plačanega prostega časa, kot je tisti, ki se uporablja za izgubo ali žirijo. Nekatera podjetja ta čas izračunajo dvakrat tedensko, medtem ko lahko drugi uporabljajo mesečne ali celo letne izračune. Zaposleni dajo želeno količino časa EIB in se lahko umaknejo ali uporabijo, če postanejo bolni ali poškodovani in so že izčrpali največji dovoljeni znesek standardnega plačanega dopusta.
Upravičenost
EIB najpogosteje uporabljajo zdravstvena industrija in vlade držav. Tako se lahko posebne zahteve za upravičenost za sodelovanje v EIB precej razlikujejo. Zaposleni s polnim delovnim časom so običajno upravičeni od datuma najema, zaposleni s skrajšanim delovnim časom in zaposleni na uro pa so lahko upravičeni tudi po določenem obdobju, ki ga določi delodajalec. Najvišji znesek obračunskega obdobja EIB se lahko giblje od 30 do 120 dni na leto, odvisno od delodajalca.
Vpis
Ker so EIB-jeve ugodnosti, ki jih določajo delodajalci in niso del programa, ki ga določajo zvezni organi, so vpisni roki in postopki odvisni od delodajalca. Novo zaposleni zaposleni bi se morali v prvem tednu zaposlitve pozanimati o vpisu v EIB program svojega delodajalca, da bi zagotovili, da ne bodo zamudili datuma vpisa. Če niste novi najemnik, vendar se želite vpisati, se obrnite na oddelek za kadrovske zadeve v vašem podjetju, da boste izvedeli o posebnih postopkih za vpis.