Kazalo:
Recimo, da ste v zadnje spremno pismo vložili kri, znoj in solze. Razlagali ste svojo strast na način, ki pomeni, zakaj ste vi popoln kandidat za sanjsko delo. Ko pa končno opraviš intervju, ugotoviš, da se tvoje pismo ni nikoli prebralo. Vse to trdo delo ni bilo del enačbe; spremni dopis ni bil odločilni dejavnik. To je zelo pogosta situacija.
V mojih petih letih, ko sem pisatelj življenjepisa in poklicni trener, sem opazil dosleden trend: prosilci porabijo več časa kot kdajkoli, da prilagodijo svoj življenjepis in dajo svoj zaključni sijaj na svoja spremna pisma - vendar ne dobijo rezultatov, ki jih iščejo za.
To so pametni vlagatelji. Vedo, da je trg dela konkurenčen in da je njihov cilj, zato se mučijo nad svojim spremnim pismom in besedilom vsakega stavka. Iskalci zaposlitve želijo imeti ta dodatni rob, ki ga lahko kupi le racionaliziran življenjepis in spremno pismo. In do neke mere je to res. Razlikovanje med seboj vam lahko prinese posebno pozornost, ampak, in to je veliko, vendar, samo če se vaše pismo spremlja na prvem mestu.
Če pa se ne osredotočite na spremno pismo, na kaj se morate osredotočiti?
Pred kratkim sem se ukvarjal z nadaljevanjem poznanstva v tehnološkem podjetju. 30-minutno sejo smo razpravljali o „bolečih točkah“ njenega iskanja zaposlitve. Omenila je, da se je prijavila na več kot dvanajst delovnih mest in vsakič, ko se je prijavila, je skrbno pregledala spremno pismo in jo natančno prilagodila položaju.
"Stop tam." Povedal sem ji. Ko mi je povedala o svojem spremnem pismu in odstavkih, ki jih je napisala, da ponazarja njene kvalifikacije za delovno mesto. "Ne moreš več zapravljati časa na spremnem pismu. Bolje je, da pošlješ svoj življenjepis na deset mest."
Vidite, obstajajo omejitve, kako lahko izgleda 'lepo' vaš življenjepis in kako se lahko prikaže 'vaše' spremno pismo. Vsi glitz in glam ne bodo nadomestili dejstva, da je trg dela tudi igra številk. V najslabšem primeru je to preprosto loterija - za več delovnih mest, na katera se nanašate, imate boljše možnosti, da dobite povratni klic za razgovor.
Kako to vem? Na nekaj konferencah, ki sem jih obiskal, podjetja rutinsko poročajo, da prejmejo tisoče življenjepisov za vsako mesto, ki ga objavijo. Na eni konferenci je bilo priporočilo upravljavcev zaposlovanja, da se prijavijo takoj, ko je bilo delo objavljeno. Rekli so: Najpomembnejša stvar je, da pošljete svoj življenjepis in spremno pismo kot hitro mogoče. Priporočili so, da v svojem idealnem podjetju nastavite opozorila za objavo delovnih mest.
Za nekatera podjetja so prvi povzetki, ki so bili poslani, pregledani. To pomeni, da imate 48-urno okno za uspešno obračanje svojega življenjepisa. Bolje je imeti "master" življenjepis in spremno pismo. Ne prilagajajte svoje življenje preveč in zapravljajte dragocenega časa. Včasih je prav zgodna ptica tista, ki dobi črva.
Po moji poklicni poti sem govoril ljudi z odvračanjem in dvomom vase. Opazil sem tudi izrazito spremembo v načinu iskanja zaposlitve. Eden od vidikov tega je hiter premik v tehnologiji. Tehnologija se premika s svetlobno hitrostjo, zato se morate prilagoditi in prilagoditi, da se premikate z njo.
Bolje bi bilo, da odstranite svoj Medium profil in posodobite jezik v svojih družabnih medijih kot prilagodite spremno pismo. Te dni mi ni neobičajno, da mi povedo, da v glavnem iščejo kandidate na LinkedInu. Namesto, da večino svojega časa porabite za prečiščevanje ali krojenje vašega spremnega pisma, preživite ta čas preverjanja za #job v svojem polju na vaši spletni strani Twitter.