Primeri osebnega strateškega načrta

Ali želite izgubiti težo, zmanjšati svoj osebni dolg, zamenjati delovna mesta, kupiti hišo ali zaslužiti diplomo, če ne nameravate uspeti, načrtujete propad. Oblikovanje osebnega strateškega načrta glede na vašo osebno vizijo, poslanstvo in vrednote vam lahko pomaga doseči svoje cilje in izpolniti mesečne, četrtletne in letne cilje.

kredit: Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images

Maslowova hierarhija potreb

Osebni strateški načrti, ki niso za razliko od podjetij, temeljijo na hierarhiji potreb. V skladu s spremembami v mislih, hierarhija potreb Abrahama Maslowa temelji na petih ključnih elementih: samo-aktualizacija, samospoštovanje, pripadnost-ljubezen, varnost in psihološke potrebe. Vaša vizija, poslanstvo in vrednote je treba ustvariti na enak način - na koncu, kar potrebujete in kar najbolj cenite v svojem življenju.

Osebna vizija in poslanstvo

Temelj vsakega osebnega strateškega načrta je vizija, poslanstvo, vrednote in cilji. Vizija je, kje bi želeli biti v samo treh mesecih ali celo 15 let ali več. Lahko naredite svojo osebno vizijo tako veličastno ali majhno, kot želite. Vendar pa je vizija samo sanje, če ni dosegljiva. Ne skrbite, ali imate vse delce, da dosežete svoje cilje. Svojo vizijo utemeljite na njeni pridobljivosti, če boste imeli dovolj časa in sredstev. Vaše osebno poslanstvo je tisto, kar bi želeli postati na podlagi tega, kar cenite. Osebna vizija vas vodi in daje občutek za smer. Nimaš poslanstva? Ne skrbi; vaš načrt bo deloval čisto brez njega.

Osebne vrednosti

Tisto, kar cenite, poganja vaše poslanstvo in vizijo. Vrednote so za vas pomembne. Ali je to finančna varnost? Izobraževanje? Lastni dom? Imate lahko kar nekaj vrednot, kolikor želite, vendar jih bodite kratki in jih spremenite, ko se vaše potrebe spremenijo. Zapomnite si tudi, da vrednote ni treba osredotočati na finančno stabilnost. Če cenite poštenost, sočutje, resničnost, ljubezen ali spokojnost, lahko tudi te uporabijo koristne izjave o vrednosti. Vrednote vam ne bodo pomagale le pri postavljanju vizije, ampak tudi pri postavljanju ciljev.

Nastavitev ciljev

Cilji morajo biti vedno dosegljivi in ​​merljivi. Osebni strateški načrt ni dober brez ukrepanja za njim. Cilji so lahko veliki in drzni cilji ali kratkoročni. Jasno opredeljeni cilji so lažji za strateški načrt, kar povečuje možnosti za doseganje vašega cilja. Če cenite lastništvo avtomobila, potem je lastništvo lastnega vozila zaželen cilj. Kaj potrebujete za lastno vozilo? Ali imate trenutno vsa orodja ali vire, da pridete tja? Če ne, določite, kaj potrebujete, in nastavite dnevne korake k doseganju.

Iskanje nevarnosti

Preglejte svoje okolje za grožnje, ki vam lahko preprečijo doseganje svojega cilja. Grožnje, bodisi notranje ali zunanje, je treba nenehno spremljati in obravnavati. Če ste zanemarjeni, so vaši cilji le želja in upanje, ki morda nikoli ne bo uresničeno. Osebni strateški načrt je živi dokument. Ostani osredotočen, nenehno ga ocenjuj in po potrebi spreminjaj.