Kako zahtevati, da si zaslužite zaslužek

kredit: Jacob Ammentorp Lund / iStock / GettyImages

Zaslužiš si povišico, saj veš, da je! Predolgo delate z enako hitrostjo in čas je, da dobite ustrezno nadomestilo - to je bil preizkus, nikoli ne reči osebi, ki je odgovorna za vaše plače. Obstajajo različni načini za vstop v niansiran dvigni pogovor in najboljša stvar, ki jo lahko naredite, je pripraviti se. Čeprav vam bo veliko ljudi povedalo, da "samo vprašajte!" ta nasvet ne upošteva umetnosti in znanosti, ki sta potrebna, da dobiš, kar hočeš. Torej, če je vaš dvig je v mislih, tukaj je nekaj nasvetov za naslov v najbolj stresno pogovorov.

1. Naredite domačo nalogo.

To je del povpraševanja po povišanju, kjer opravite nekaj raziskav in si zastavite nekaj zelo pomembnih vprašanj. Kaj delajo drugi ljudje v vašem polju? Kaj delajo drugi ljudje s podobnimi položaji? Ali se je podjetje spremenilo, odkar ste bili zaposleni? Ali se je vaš položaj spremenil? Vaša vrednost dodate? Kaj pa trendi plač? Raziskave kažejo tudi, da pomoč pri določeni zahtevi za številke (64.000 dolarjev) pomaga in na koncu doseže več kot samo rekel: "med 60.000 in 70.000 $."

Raziskave bodo temelj vaše zahteve, zato se prepričajte, da ste prišli oboroženi z odgovori in pustite svoja čustva na vratih.

2. Nastavite časovno premico.

Kdaj bo ta zahteva presežena? Če obstaja formalni postopek za zahteve za povišanje, se držite tega. Če v vašem podjetju ni postopka pregleda, se prepričajte, da ste pozorni na vašo strokovno obletnico in ga uporabite kot čas za razmislek. "Moja dveletna obletnica s podjetjem prihaja," je odličen način za začetek tega pogovora in tudi opominja vašega šefa, kako dolgo ste bili predani ekipi.

3. Pojasnite, zakaj si to zaslužite.

Vsi želi povišanje, ampak tisto, kar resnično potrebujejo moči, je to, zakaj si ga zaslužiš. Pogovorite se o svoji uspešnosti; razpravljali o doseženih ciljih in doseženih mejnikih; razpravljali o novih odgovornostih. Ostanite pozitivni, poudarite, koliko vam je všeč položaj, in pojasnite, da želite, da se vaše nadomestilo uskladi z vašimi novimi odgovornostmi.

4. Pokažite svojo zavezanost.

Vaš šef ali menedžer prav tako verjetno želi slišati, da ste zvesti. Pojasnite, katere nove projekte pričakujete v prihodnosti in kako želite pomagati podjetju pri rasti. Če vlagate v njih, je bolj verjetno, da boste vlagali v vas.

5. Imate rezervni načrt.

Odgovor na vašo zahtevo je lahko "ne" in bodite pripravljeni na to. Vedno lahko izkoristite različne stvari - kot so počitniški čas ali priložnosti za razvoj kariere. Zahtevate lahko tudi vmesno oceno uspešnosti, tako da vam ni treba čakati celo leto, da ponovno vprašate. "Ne" je možno, a pripravljenost za to bo ublažila udarec.

Vprašanje za povišanje je zagotovo lahko stresno, vendar prihaja v pripravljeni bo pomagalo, da se ta angst v pregledu.