Kazalo:
Zvezna vlada in posamezne države zagotavljajo poškodovanim delavcem nadomestilo za zavarovanje delavcev, ko preživijo z delom povezane bolezni ali poškodbe. Za poravnavo odškodnin delavcem in tedenska plačila se ne obračunavajo davki od dohodka. Ker nadomestila za delavce niso obdavčljiva, davčna uprava davčnim zavezancem ne dovoljuje, da odštejejo svoje nagrade. Vendar pa lahko lastniki podjetij odtegnejo odškodnino za svoje delavce ali plačila za kritje zavarovalnih premij.
Na splošno so nagrade za pravno poravnavo obdavčljive in so predmet zveznega obdavčenja. Poleg tega lahko davčna agencija vsake države uvede državni dohodek za delavska nadomestila. Čeprav IRS običajno zahteva, da davkoplačevalci vključijo svoje pravne nagrade za poravnavo kot davčne olajšave za svoje davčne napovedi, Kongres zagotavlja izjemo za nekatere vrste nagrajevanj poravnav. V skladu z zakonikom o notranjih prihodkih se nagrade za pravno poravnavo in zavarovanja ne obdavčijo, če so namenjene nadomestilu žrtvam za telesne poškodbe ali bolezni. Čeprav nagrade za telesne poškodbe niso obdavčljive, so nagrade za kazensko škodo ali čustvene poravnave obdavčljive.
Poslovni davki
Lastniki podjetij lahko odštejejo stroške potrebnih zavarovanj, če so potrebni za njihovo poslovanje. Po zveznem davčnem zakoniku so naključna zavarovanja odbitni stroški za delodajalce kot stroški, ki nastanejo v običajnem poteku poslovanja. Lastniki podjetij lahko odštejejo stroške svojih zavarovalnih plačil na svojem seznamu C, dobičkih in izgubah.
IRS omogoča lastnikom podjetij, da odštejejo stroške premije za zavarovanje odškodnine delavcem, ki jih zahteva državno pravo, in zagotovijo ugodnosti za poškodovane koristi ne glede na krivdo. Ker večina držav delodajalcem dovoljuje, da se odpovejo samozaposlovanju, lahko delodajalci, ki po želji kupijo samo-pokritost, odštejejo stroške svojih samozavarovalnih premij.
Izključitev iz dohodka
Davkoplačevalci lahko iz svojih letnih davčnih napovedi izključijo nadomestila za svoje delavce, vendar jih ne smejo odbiti. IRS dovoljuje poškodovanim delavcem, da izključijo nadomestilo za nadomestne delavce, če so bili plačani v skladu z državnimi zakoni. Poleg tega IRS omejuje izključitev davka na nadomestila za delavce. Zaposleni, ki se zaradi izčrpavajoče in trajne poškodbe upokoji, ne more odbiti izplačil pokojnine ali izključiti svojih pokojnin. Če ne prejema nadomestil za delavce v skladu s svojim državnim sistemom nadomestil za delavce, ne sme izključiti svojih pokojninskih prejemkov iz svojih davčnih napovedi. Če pa preneha delati zaradi trajne poškodbe in se upokoji v skladu s svojim državnim sistemom nadomestil za delavce, lahko izključi nadomestilo za svoje delavce.
Izjeme
IRS od davkoplačevalcev zahteva, da odškodninsko nadomestilo za svoje delavce štejejo kot dohodek, če še naprej delajo spremenjene ali lahke premike, medtem ko prejemajo zmanjšane tedenske ugodnosti. V skladu z zakonikom o notranjih prihodkih ta plačila niso izključena, temveč so nadaljevanje plačanih plač. Zaposleni morajo plačevati dohodnino za svoje plače.
Premisleki
Ker se lahko davčna zakonodaja pogosto spreminja, teh informacij ne uporabljajte kot nadomestek za pravno svetovanje. Poiščite nasvet prek odvetnika, ki ima dovoljenje za opravljanje poklica v vaši državi.