Kazalo:
401k načrt služi kot glavni vir prihrankov za mnoge ljudi. Zaposleni se lahko odločijo, da del plače prispevajo k njihovemu načrtu 401k na podlagi pred davki. Ti prispevki se imenujejo tudi izbirni odlogi. Delodajalci se včasih ujemajo z odstotkom prispevkov zaposlencev kot nadomestilo za zaposlitev. Davek se odloži za 401k načrte, dokler se denar ne umakne.
Vrste 401k načrtov
Večina ljudi s 401k ima tradicionalni načrt. V skladu s tradicionalnimi pravili 401k morajo delodajalci izpolnjevati posebne zahteve glede nediskriminacije, za zaposlene pa se lahko uporablja časovni razpored za prispevke delodajalcev. V načrtu varnega pristana 401k zaposleni takoj postanejo polno delodajalčevi prispevki, delodajalci pa se izognejo nediskriminatornim zahtevam tradicionalnih 401k načrtov. SIMPLE 401k skrbi za mala podjetja - tista s 100 ali manj zaposlenimi. Kot pri varnem pristanu 401k, zaposleni takoj postanejo v celoti vloženi v prispevke delodajalcev. SIMPLE je akronim za načrtovanje ujemajočih motivov za zaposlene.
Najvišji prispevek 401k
Obstajajo omejitve glede zneska plač, ki jih lahko zaposleni prispeva k načrtu 401k. Za leto 2010 in 2011, zakonik o notranjih prihodkih omejuje izbirne odloge na 16.500 dolarjev za tradicionalne in varne pristaniške načrte, in do 11.500 dolarjev za načrte SIMPLE 401k. Individualni 401k načrt lahko naloži druge omejitve, kot je določen odstotek dohodka, ki bi lahko povzročil nižji maksimum prispevka. Načrt lahko dopušča prispevke za dohitevanje za zaposlene, stare 50 let ali več; V letu 2010 in 2011 je največji dodatni prispevek 5.500 dolarjev za tradicionalne in varne pristaniške načrte in 2500 dolarjev za SIMPLE 401k. Prispevki iz vseh virov ne smejo presegati 100 odstotkov odškodnine zaposlenega ali, za leti 2010 in 2011, 49.000 $, kar je manj.
Davek na prispevke 401k
Zaposleni izbirni odlog za načrt 401k niso predmet zveznega davka na dohodek, vendar socialne varnosti in Medicare davki še vedno veljajo. Prispevki delodajalcev za načrt 401k niso vključeni v obdavčljivi dohodek. Davek se odmeri na 401k razdelitve prispevkov za zaposlene in delodajalce pred obdavčitvijo.
Presežek 401k prispevkov
Če prispevki presežejo omejitve, lahko načrt dopušča umik presežka. Presežni prispevki, ki so bili umaknjeni do 15. aprila naslednjega leta, se štejejo kot obdavčljivi dohodek za leto, v katerem so nastali, in dobiček od presežka je obdavčen v letu, ko je bil prispevek umaknjen. Presežni prispevki, ki niso umaknjeni do 15. aprila naslednjega leta, se prav tako štejejo kot obdavčljivi dohodek za leto, v katerem so bili opravljeni. Poleg tega se ti presežni prispevki obdavčijo drugič, ko je denar umaknjen.