Švedska že dve leti eksperimentira s šesturnim delavnikom. Študija omenjenega skrajšanega delovnega dne je potekala z medicinskimi sestrami, ki delajo v domu za upokojence Svartedalens; ni presenetljivo, da jim je bilo všeč. Osrednja ugotovitev je bila, da se je produktivnost povečala, medicinske sestre so imele nižji stres in so postale bolj redke - tudi več medicinskih sester je bilo treba zaposliti, da bi zapolnili vrzeli, ki jih povzročajo krajše izmene. Precej pričakovano. Vendar je bila ena ključna ugotovitev manj pričakovana: medicinske sestre, ki so delale krajše dni, bi na koncu prihranile denar.
Bloomberg Dva in dva skupaj sta domnevala, da bi medicinske sestre, ki so delale manj ur, bolj zdrave, porabile manj denarja za zdravstveno varstvo. "Zadovoljiv krvni tlak je za medicinske sestre v družbi Svartedalens in referenčni objekt nekoliko nižji od normalne vrednosti za vse poklicne ženske," je ugotovila švedska študija. Kar je povzročilo Bloomberg da bi se pogovarjali, medtem ko navajajo študijo MayoClinic, ki pravi: "Zdravi zaposleni porabijo polovico toliko za zdravstveno varstvo."
Tukaj v ZDA zaposleni porabijo precejšnje vsote za programe za dobro počutje zaposlenih, vendar je morda boljši korak samo vlaganje v več zaposlenih in njihovo obravnavo na boljše delovne pogoje, vključno s 6-urnimi delavniki. Težko bo to uresničiti v velikem obsegu, toda morda so krajši delovni dnevi dejansko prihodnost.