Uber je tako povsod, da je postal del govora. Ta daljnosežna kakovost lahko ustvari nov pravni standard v več panogah. Zvezni sodnik je pravkar izdal sodbo s pomembnimi posledicami za samostojne delavce.
Ameriški okrožni sodnik iz Philadelphije Michael Baylson je ta teden napovedal, da voznikov Uberja ne moremo šteti za zaposlene v Uberju. To se morda zdi kot deljenje las, vendar to pomeni, da so vozniki, zlasti vozniki limuzin, ki so povezani s premijskimi storitvami UberBLACK, neodvisni izvajalci. Zato niso odgovorni za nekatere dele Zakona o poštenih delovnih standardih, kot je plačilo nadur ali minimalne plače.
Drugi start-upi gig-ekonomije so se soočili s tožbami glede razkoraka med izvajalcem in zaposlenim, vendar je bil ta primer prvi, ki je bil rešen z uporabo zveznih in ne državnih zakonov. Uber je objavil izjavo, v kateri je izjavil, da je zadovoljna z odločitvijo, medtem ko namerava tožnikov odvetnik vložiti pritožbo na višje sodišče. Kakorkoli, to je še en znak, da morajo svobodni delavci poznati svoje pravice in paziti drug na drugega.
Gospodarstvo gigantov se je izkazalo za preveč donosno za podjetja, da se odrečejo. Ameriški delavci bodo v naslednjem desetletju večinski svobodnjaki, kar pomeni, da moramo vsi odkriti nove individualne, skupinske in državne zaščite. Tudi če boste našli svojo popolno kombinacijo stranskih hustles, boste še vedno želeli zagotoviti, da boste plačani pošteno za njih. Sodišča bodo še naprej razpravljala o tej posebni sodbi v zadevi Uber, vendar bodo stopila v stik z organizacijami lokalnih skupnosti in izvoljenimi predstavniki, da bi izvedeli več o tem, kaj lahko storite, da bi ohranili svobodo.