Če ste kakršna koli ustvarjalna oseba, ste se morda borili z idejo o prodaji. Nekatere raziskave so celo pokazale, da povezovanje denarja z ustvarjalnostjo škoduje slednjim. Glede na novo študijo na Univerzi v Illinoisu je to že od začetka pomanjkljivo. Ko gre za spodbujanje inovativnosti in inventivnosti, ima pesnik Rihanna najboljši povzetek: "Plačaj mi, kar mi dolguješ."
Ravi Mehta, profesor poslovne administracije na Univerzi v Illinoisu, je pravkar objavil raziskavo, ki kaže, da bi zaposleni raje prejemali finančne spodbude in nadomestila za dobro delo, kot pa pisarniško zabavo ali plaketo.
»Ugotovili smo, da bodo, če boste ljudem povedali, da bodo ustvarjalni in jim dali denarne nagrade, bolj ustvarjalni,« je dejal v sporočilu za javnost. "Ali ne bi bilo enako res za vse nagrade? Če ljudem poveš, da so ustvarjalni in jim nato daš nagrado za družabno priznanje namesto denarja, bodo prav tako ustvarjalni kot tisti, ki jih nagradiš z denarjem, kajne?" Za to nismo našli nobenih empiričnih dokazov."
Medtem ko so prejšnje študije pokazale nekaj negativne korelacije s finančnimi nagradami in ustvarjalnostjo, so bile izvedene z otroki. Za odrasle, ki se ne želijo zdeti preveč čudni in nepredvidljivi, je ponudba denarja za ustvarjalnejše ravno to, kar potrebujemo, da se izognemo družbenim normam. Ironično je, da potrebujemo dovoljenje in zagotovljeno nagrado, da smo transgresivni, vendar se zdi, da deluje.
Ne, da tudi mi ne maramo družbenega priznanja. Ni šale o udeležbi trofeje, ampak socialne nagrade pri delu niso nič. Samo bi morali biti seznanjeni s plačilom ali bonusom, ki temelji na projektu.Če delaš dobro delo, si zaslužiš to povišanje - zato prosi za to. To je veliko bolje kot prodati.