Mogoče se počuti malo poznega kapitalizma, da bi postavil ceno na srečo, vendar se je izkazalo, da je raziskava tam: Vaše razpoloženje v pisarni lahko znaša do 10 odstotkov vaše produktivnosti, tako ali drugače.
Angleški ekonomisti so za nemški možganski trust napisali študijo, ki je predlagala oprijemljive koristi za ustvarjanje srečnega delovnega okolja. Po rezultatih avtorjev: Pozitivna čustva vplivajo na to, koliko časa porabite za ustvarjalne naloge, sposobnost za inovacije, vaš spomin na splošno in splošno uspešnost. Analitiki kličejo industrijske trende v tehnologiji do takšnih okolij "afektivne revolucije". Tudi če ne delate v Googlu, uvajanje funkcij, ki spodbujajo dobro počutje in razpoloženje zaposlenih, lahko resnično vplivajo na vašo poslovno uspešnost.
Količina izboljšav uspešnosti izhaja iz vrste poskusov, v katerih so udeleženci reševali časovno omejene matematične probleme. V enem poskusu so nekateri prvi gledali kratek komedijski video; ti udeleženci so v 10 minutah opravili približno 10 odstotkov več postavljenih težav kot tisti, ki videoposnetka niso videli. Inverzna je veljala za tiste, ki so v zadnjih dveh letih doživeli "velik šok za nesrečo", kot je žalost ali družinska bolezen. Ti delavci so končali približno 10 odstotkov manj problemov kot njihovi nespremenjeni sodelavci.
Medtem ko raziskovalci opozarjajo, da še niso vzpostavili trdne korelacije, se zdi kot dobra ideja na splošno, da bi vaši zaposleni bili veseli, da se pojavijo vsak dan. Boljše povezovanje delavčeve sreče z napredovanjem in kompenzacijo bi lahko pomenilo velik premik v stilih upravljanja, da ne omenjamo samosvojitvenih navzgor. Torej, če ste zadrževali pogovore o delovni kulturi, je v spodnji vrstici nekaj novic za vas - dobite na to, za vse nas.